Od ponad 200 lat tworzymy pionierskie możliwości ożywiania powierzchni, jako eksperci w tworzeniu powłok. Istnieje duża szansa, że jesteś tylko kilka metrów od jednego z naszych produktów. Nasze światowej klasy portfolio marek - w tym Dulux, International, Sikkens i Interpon - cieszy się zaufaniem klientów na całym świecie. Działamy w ponad 150 krajach i stawiamy sobie za cel zdobycie pozycji globalnego lidera branży. Tego właśnie można się spodziewać po najbardziej zrównoważonej firmie produkującej farby, która od ponad dwóch stuleci tworzy przyszłość.
Obowiązki:
- Wykonywanie czynności administracyjnych związanych z cyklem życia pracownika w organizacji (tj. nawiązanie stosunku pracy, zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy).
- Przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, pism, zaświadczeń oraz raportów na potrzeby organizacji.
- Odpowiedzialność za prawidłowość oraz aktualizację danych HR w systemach informatycznych (m.in. SAP Success Factors).
- Procesowanie zgłoszeń pracowników, udzielanie odpowiedzi na pytania zarejestrowane w systemie Service Now zgodnie z SLA.
- Obsługa administracyjna benefitów.
- Koordynowanie procesu zatrudniania cudzoziemców oraz pośredniczenie między pracownikami a podmiotem realizującym czynności administracyjne przed urzędem.
- Udział w projektach doskonalenia procesów i narzędzi HR.
Wymagania:
- Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość polskiego prawa pracy.
- Wykształcenie wyższe (Licencjat/Magister).
- Umiejętność interpretacji i stosowania polityk, procedur HR.
- Silne umiejętności komunikacji interpersonalnej i pewność efektywnej pracy na wszystkich poziomach organizacji
- Dobra znajomość języka angielskiego, zarównie w mowie i w piśmie
- Znajomość zagadnień naliczania wynagrodzeń.
Oferujemy:
- Premia roczna
- Dodatkowa premia operacyjna
- Program Poleceń Pracowniczych
- Opieka zdrowotna LuxMed, członkostwo Multisport, dodatkowe ubezpieczenie
- Platforma edukacyjna (w tym Percipio)
- Warsztaty Well-being
- Program Mentoringowy (YAM).
- Wydarzenia integracyjne
- Inicjatywy CSR
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek lub niepełnosprawność.
