Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2022-10-06
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Analiza
angielski
Data aktualizacji: 2022-10-06
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Senior Data Analyst w Zespole Śledczej Analizy Danych – Forensics

Senior Data Analyst w Zespole Śledczej Analizy Danych – Forensics

Warszawa

Kim jesteśmy?

Zespół Śledczej Analizy Danych stosuje zaawansowane metody analityczne, aby pomagać klientom w skutecznym wykrywaniu i badaniu nadużyć gospodarczych.

Czym się zajmujemy?

Analizujemy dane, tworzymy rozwiązania i opracowujemy wizualizacje. Tworzymy systemy analityczne wspierające identyfikację i przegląd ryzykownych transakcji dla największych firm m. in. z sektora bankowego, farmaceutycznego, czy FMCG. Przetwarzamy i analizujemy dane z systemów bankowych, finansowo księgowych, wydatków pracowniczych, wynagrodzeń i wielu innych. Większość naszych projektów ma swój własny, niepowtarzalny charakter i duże znaczenie biznesowe. O niektórych z nich można potem przeczytać w gazetach.

Dołącz do naszego zespołu i razem z nami pracuj dla klientów z różnych branż, Polski i zagranicy, stając naprzeciw zróżnicowanym i ciekawym wyzwaniom.

Twój zakres obowiązków

  • Jako Senior Data Analyst w naszym zespole będziesz tworzyć analizy, modele, wizualizacje lub narzędzia, rozwiązujące prawdziwe problemy naszych klientów

  • Będziesz tworzyć innowacyjne rozwiązania zbudowane wokół danych, wykorzystując nowoczesne technologie i koncepcje

  • Będziesz odpowiadać za eksplorowanie, dobieranie i proponowanie podejścia oraz technologii, a także realizować własne innowacyjne pomysły

  • Będziesz zarządzać pracami oraz zespołem projektowym, dbając o zapewnienie rezultatów o odpowiedniej jakości (w tym prowadzić inspekcję kodu)

  • Będziesz mieć okazję pracować przy wszystkich etapach projektu (np. od prac wstępnych, pozyskania danych, walidacji przez analizę, wnioskowanie i modelowanie, po budowanie i dostarczanie wyników lub zbieranie wymagań, projektowanie, budowę i wdrażanie aplikacji)

Nasze wymagania

  • Minimum trzy lata doświadczenia zawodowego

  • Wykształcenie wyższe (preferujemy kierunki ścisłe: metody ilościowe, ekonometrię, studia inżynierskie, matematykę i pokrewne)

  • Samodzielność, umiejętność krytycznego myślenia, ciągła chęć nauki i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów. Pasja do technologii i danych

  • Znajomość języka SQL oraz relacyjnych baz danych (np. SQL Server, PostgreSQL)

  • Znajomość języka Python oraz ekosystemu związanego z pracą z danymi (np. pandas, numpy, scikit-learn). Docenimy też znajomość innych języków, jeśli do tej pory nie korzystałeś/korzystałaś z Pythona

  • Znajomość narzędzi do wizualizacji danych (np. Power BI)

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane

  • Znajomość rozwiązań wspomagających realizację projektów (np. Azure DevOps, GitHub, Jira) oraz pracę z kodem źródłowym (np. Git)
  • Doświadczenie w finansach, znajomość zagadnień AML czy FCPA
  • Doświadczenie w analizie danych z systemów klasy ERP
  • Umiejętność programowania w innych językach (np. Scala, R, Julia, JavaScript, C#, Java)
  • Znajomość technik uczenia maszynowego, AI, text mining, NLP, statystyki
  • Znajomość narzędzi wspierających pracę z dużymi zbiorami danych (np. Spark, Elasticsearch, ale też np. Alteryx) lub baz NoSQL (np. zorientowanych na grafy czy dokumenty)
  • Znajomość rozwiązań chmurowych (np. Azure)

To oferujemy

  • Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i certyfikatów
  • Różnorodne doświadczenia w ramach ciekawych projektów
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Innovate EY - finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości
  • Indywidualna mapa szkoleń
  • Elastyczny czas pracy
  • Dedykowany Career Counselor
  • Program EY Care&Wellness

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
firmowa
biblioteka
gry wideo
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
wyprawka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Benefity

  • dofinansowanie
  • zajęć sportowych
  • dofinansowanie
  • nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • firmowa
  • biblioteka
  • gry wideo
  • w pracy
  • kawa / herbata/napoje
  • strefa relaksu
  • wyprawka
  • dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • inicjatywy dobroczynne
  • pikniki rodzinne

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.