HR Transformation and Change Management Junior Consultant

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie transformacji funkcji HR od strony zarzadzania zmianą w obszarze procesów i technologii,

• Analiza dokumentacji i potrzeb klienta w zakresie digitalizacji HR,

• Projektowanie i wdrażanie nowych procesów HR (HR reimagined),

• Projektowanie i wdrażania planu zarzadzania zmianą dla nowych projektów transformacyjnych

• Przygotowanie i wsparcie warsztatów z Klientami,

• Współpraca z częścią technologiczną zespołu oraz współpraca w ramach międzynarodowych struktur Digital HR EY;

Nasze wymagania

• Dobra znajomość procesu zarzadzania zmianami w organizacjach

• Dobra znajomość procesów HR;

• Podstawowa znajomość technologii informatycznych dla HR (w szczególności SAP lub ServiceNow lub Microsoft);

• Minimum roczne doświadczenie w pracy przy projektach z zakresu Change management, HR Transformation i/lub projektach wdrożeniowych;

• Zdolności analityczne i dobra organizacja pracy,

• Dobre umiejętności interpersonalne i współpracy w zespole

• Wykształcenie na kierunku zarządzanie, HR, ekonomia;

• Biegła znajomość języka angielskiego; drugi język będzie dużym atutem (francuski, niemiecki);

Mile widziane

• Znajomości innych narzędzi i technologii wspierających obszar HR;

• Certyfikaty: HRCI-PHR (Professional in HR), PROSCI Certified Change Practitioner, Certyfikaty pre-sales dla SuccessFactors lub ServiceNow lub MS Viva;

To oferujemy

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz wyjazdowe, zespołowe warsztaty w kraju i za granicą.

• Ciągłą naukę i rozwój: rozwiniesz kompetencje potrzebne na dziś i na przyszłość. Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business.

• Sukces według Twojej definicji: dedykowany doradca kariery, rozbudowane i różnorodne ścieżki rozwoju, a także elastyczność czasu i miejsca pracy pozwolą Ci osiągnąć to, co chcesz, po Twojemu.

• Pozycję lidera transformacji: świat się zmienia, a my zapewnimy Ci informacje, wsparcie i pewność siebie niezbędne do współtworzenia tej zmiany

• Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: w EY każdy jest mile widziany i tak samo ważny – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, przekonań czy orientacji. Twój punkt widzenia jest dla nas ważny.

Warszawa, Łódź, Lublin, Rzeszów, Wrocław, Kraków, Katowice, Poznań lub Gdańsk – (praca w modelu hybrydowym)

W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi.  Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepszy świat dla wszystkich.

Cyfryzacja stała się codziennością naszego życia. Biznes nie może rozwijać się bez technologii, a transformacja cyfrowa dotyczy obecnie wszystkich obszarów organizacji. Nowe wyzwania biznesowe wymagają również transformacji funkcji HR – zarówno w wymiarze procesowym, jak i technologicznym. W EY wiemy jak transformować biznes, jednocześnie będąc silnie zorientowanym na ludzi.

Możliwości, które na Ciebie czekają:

Digital HR Nearshore Hub to nowy zespół w People Advisory Services EY, w którym łączymy technologię z wiedzą HR aby jeszcze skuteczniej wspierać transformację naszych Klientów.

Zespół HR Transformation to wykwalifikowani i doświadczeni eksperci, znających potrzeby biznesu i rozumiejący język technologii aby móc projektować i wdrażać u naszych Klientów kompetencje przyszłości i nowocześnie rozwiązania HR, stawiając człowieka w centrum.