Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2022-12-22
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Human Resources
angielski
Data aktualizacji: 2022-12-22
EY (dawniej Ernst & Young)
Praktykant/ka w zespole Rekrutacji
REKRUTACJA ZDALNA
Praktykant/ka w zespole Rekrutacji

Praktykant/ka w zespole Rekrutacji

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • umawianie spotkań rekrutacyjnych i wsparcie zespołu rekrutacyjnego w codziennych obowiązkach;

  • obsługa systemu rekrutacyjnego i procesowanie danych rekrutacyjnych;

  • przygotowywanie raportów dotyczących prowadzonych projektów;

  • przeprowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami;

  • budowanie market mappingów;

  • udział w wydarzeniach Employer Brandingowych;

  • dbanie o pozytywne Candidate Experience;

  • przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych;

Nasze wymagania

  • Jesteś dostępny/a na minimum 30h tygodniowo;

  • Interesujesz się rekrutacją i chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w zespole Human Resources;

  • Lubisz kontakt z ludźmi i chcesz uczestniczyć w pozyskiwaniu talentów;

  • Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2;

  • Dobre umiejętności organizacyjne;

  • Zwracasz uwagę na detale;

To oferujemy

  • Elastyczny czas i miejsce pracy;

  • iPhone z internetem no limit;

  • Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online;

  • Go Fluent - platforma która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie;

  • Learning Fridays – z puli dostępnych szkoleń wybierasz te, w których chcesz wziąć udział;

  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School;

  • Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY;

  • Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
firmowa
biblioteka
gry wideo
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
wyprawka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Benefity

  • dofinansowanie
  • zajęć sportowych
  • dofinansowanie
  • nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • firmowa
  • biblioteka
  • gry wideo
  • w pracy
  • kawa / herbata/napoje
  • strefa relaksu
  • wyprawka
  • dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • inicjatywy dobroczynne
  • pikniki rodzinne

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.