
Technology Risk Intern
Dołącz do zespołu Technology Risk, który wspiera klientów w budowaniu bezpiecznych, efektywnych i zgodnych z regulacjami środowisk IT. Pracując przy projektach audytowych i doradczych, będziesz pomagać organizacjom identyfikować ryzyka technologiczne, wzmacniać bezpieczeństwo informacji oraz wdrażać rozwiązania wspierające rozwój biznesu. To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie na styku technologii, bezpieczeństwa, regulacji i biznesu.
EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.
Twój zakres obowiązków
Dołączając do naszego zespołu będziesz brać udział w projektach audytowych i doradczych w następujących obszarach:
- Identyfikacja i analiza ryzyk IT;
- Definiowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych IT;
- Ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa;
- Audyty IT i przeglądy bezpieczeństwa;
- Atestacje (SOCR, WebTrust);
- Bezpieczeństwo i audyt nowych technologii, w tym rozwiązań AI;
- Ocena zgodności z wymaganiami regulacyjnymi (DORA, Rekomendacje UKNF, Wytyczne EBA, RODO, UoKSC);
- Ocena zgodności ze standardami i frameworkami (ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT, TISAX);
- Projekty związane z ciągłością działania;
- Audyty i ocena bezpieczeństwa rozwiązań cloud computing.
Nasze wymagania
- Status studenta lub absolwenta studiów magisterskich (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki);
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego (minimum B2);
- Biegła znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1);
- Dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo.
Mile widziane
- Znajomość ITIL, COBIT oraz ISO/IEC 27001;
- Doświadczenie zdobyte w firmach Big 4 lub instytucjach finansowych w obszarach bezpieczeństwa, audytu wewnętrznego lub compliance;
- Wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu ochrony danych osobowych w systemach informatycznych;
- Znajomość sektora finansowego, procesów biznesowych oraz regulacji związanych z bezpieczeństwem i IT;
- Praktyczna znajomość nowych technologii (RPA, AI, Blockchain, cloud computing);
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
To oferujemy
- Umowę zlecenie;
- Wygodny, hybrydowy model pracy;
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
- Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
Etapy rekrutacji
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.
Benefity
zajęć sportowych
w pracy
dla dziecka
świąteczne
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- inicjatywy dobroczynne
- gry wideo w pracy
- pikniki rodzinne
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.



