Doświadczony Asystent w Zespole Cen Transferowych - Dział Doradztwa Podatkowego
Twój zakres obowiązków
-
Przygotowywanie projektów polityk cen transferowych, analiz ekonomicznych, opracowań, opinii, raportów, dokumentacji z zakresu cen transferowych we współpracy i pod nadzorem seniorów i managerów – udział w procesie od fazy koncepcyjnej do wykonawczej,
-
Analiza danych, informacji przedstawionych przez klientów, pochodzących z baz danych na potrzeby projektów dotyczących kwestii cen transferowych
-
Bieżąca komunikacja z klientem i innymi zespołami doradczymi w Polsce i za granicą,
-
Dbałość o rozwój osobisty i wysokie standardy pracy,
-
Zdobywanie i przekazywanie wiedzy młodszym członkom zespołu
Nasze wymagania
-
Minimum 2-letnie praktyczne doświadczenie zawodowe w firmie doradczej lub kancelariach i działach podatkowych dużych firm, nakierowane na zagadnienia dotyczące cen transferowych
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego.
-
Umiejętność pracy w zespole oraz umiejętności interpersonalne;
-
Zdolności analityczne;
-
Znajomość pakietu MS Office (przede wszystkim MS Word i MS Excel).
-
Wyższe wykształcenie.
Mile widziane
-
Kwalifikacje Doradcy Podatkowego (ewentualnie zdana część egzaminów).
To oferujemy
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz certyfikatów, rozwój oparty kulturze feedbacku i wsparciu indywidualnego Career Consuelora, a nie na systemie ocen pracowniczych, a także wsparcie w zdobywaniu doświadczeń w różnorodnych zespołach.
- Ciągła nauka i rozwój: Rozwiniesz kompetencje potrzebne na dziś i na przyszłość. Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji i certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business.
- Sukces według Twojej definicji: Dedykowany doradca kariery, rozbudowane i różnorodne ścieżki rozwoju, a także elastyczność czasu i miejsca pracy pozwolą Ci osiągnąć to, co chcesz, po Twojemu.
- Pozycja lidera transformacji: Świat się zmienia, a my zapewnimy Ci informacje, wsparcie i pewność siebie niezbędne do współtworzenia tej zmiany.
- Różnorodna i inkluzywna kultura pracy: W EY każdy jest mile widziany i tak samo ważny – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, przekonań czy orientacji. Twój punkt widzenia jest dla nas ważny.
Możliwości, które na Ciebie czekają
Możliwość pogłębienia wiedzy zarówno z zakresu cen transferowych i podatków międzynarodowych, jak i umiejętności z zakresu zarządzania projektami, współpracy z zespołem profesjonalistów oraz budowy relacji z klientami. Zdobycie profesjonalnego doświadczenia na projektach dla największych korporacji na świecie. Nauka poprzez szereg zagranicznych szkoleń z zakresu prawa międzynarodowego oraz współpracę z międzynarodowymi zespołami.
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT).
Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.