Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
BNP Paribas Bank Polska
Data aktualizacji: 2023-01-24
Chapter Leader (Architektura IT)
Nr ref. 333886-14136368
Aplikuj
Warszawa, mazowieckie
Bankowość, IT, Project Management
angielski
Data aktualizacji: 2023-01-24 Aplikuj
BNP Paribas Bank Polska
Chapter Leader (Architektura IT)
BNP PARIBAS Bank zmieniającego się świata
Chapter Leader (Architektura IT)

Chapter Leader (Architektura IT)

miejsce pracy: Warszawa
Nasz charakter

BNP Paribas to bank zmieniającego się świata i jeden z największych banków w Polsce. Oprócz szeregu produktów finansowych oferujemy Ci także pracę. Wiemy, jak rozwijać Twoją karierę. Mamy szereg benefitów, które pozwolą pracować Ci w przyjaznym środowisku. Słuchamy, to jedna z naszych najważniejszych cech. Chcesz i lubisz zmieniać? Dołącz do nas.

Twój charakter

Jakie są oczekiwania wobec Chapter Leadera? 

Jest odpowiedzialny za Chapter jako zespół:

  • pracuje ramię w ramię z innymi członkami Chapteru (co oznacza, że ​​ma na to codziennie wystarczająco dużo czasu);
  • jest mentorem i pomaga członkom Chapteru zdobywać wiedzę i kompetencje w danej dyscyplinie;
  • zapewnia, że członkowie Chapteru są odpowiednio przeszkoleni i wykwalifikowani oraz że korzystają ze środowiska pracy, które pozwala im doskonalić się i rozwijać;
  • przeprowadza regularną inspekcję i adaptację wyników prac, wiedzy i kompetencji członków Chapteru w oparciu o jasny wspólny punkt odniesienia;
  • dba o ciągłe doskonalenie Chapteru i wprowadzanie ulepszeń w zakresie standardów i potrzeb rozwojowych;
  • dobrze radzi sobie w swojej dyscyplinie i jest uważany za mentora w zakresie specjalizacji Chapteru.

KOMPETENCJE MIĘKKIE

  • Przywództwo w modelu servant leadership
  • Inspirowanie i motywowanie;
  • Współpraca;
  • Rozwijanie innych;
  • Aktywne słuchanie;
  • Planowanie i organizowanie;
  • Proaktywność;
  • Dokładność w działaniu;
  • Komunikacja werbalna i pisemna.

OD CIEBIE OCZEKUJEMY:

  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem, szczególnie istotne będą Twoje doświadczenia i umiejętności w zakresie budowania zespołu ekspertów i specjalistów, planowania rozwoju kompetencji, adresowania wyzwań, podnoszenia efektywności pracy i współpracy. Mile widziane doświadczenie mentorskie;
  • Doświadczenia w roli architekta, mile widziany certyfikat w wybranym frameworku architektonicznym, np. TOGAF;
  • Doświadczenia w pracy na rzecz obszaru technologii w instytucjach finansowych – mile widziane doświadczenia w realizacji dużych inicjatyw transformacyjnych
  • wykształcenia wyższego;
  • rozumienia i umiejętności pracy w Agile, Scrum – posiadanie certyfikatu Professional Agile Leadership (PAL) będzie dodatkowym atutem;
  • Znajomości języka angielskiego minimum na poziomie B2.

Charakter
Twojej pracy

Kto jest klientem Chapter Leadera?

Klientami są członkowie Chapteru, dla którego jest przywódcą służebnym. Jest również członkiem Squadu, więc tak jak dla każdego Squadu, Klientami końcowymi są Klienci Banku. Jesteśmy partnerami, którzy łączą swoje siły, aby dostarczyć wartość Klientom końcowym.

Z kim współpracuje Chapter Leader?

Chapter Leader pracuje pomiędzy Squadami:

  • w Chapterze jest w ciągłym kontakcie z członkami Chapteru i wspiera ich w realizacji misji lub bieżącej pracy;
  • w Tribie współpracuje z kluczowymi rolami w Squadzie, aby ulepszać sposoby pracy i poprawiać wydajność (np. Product Ownerzy, Scrum Masterzy);
  • w Tribie współpracuje z Tribe Leadership Teamem, zwłaszcza z rolami najbliższymi jego dyscyplinie (np. Tribe Leader, IT Tribe Leader);
  • na poziomie pomiędzy Tribe’ami współpracuje z Gildiami, aby wspierać i poszerzać wiedzę ekspercką jego Chapteru i Chapterów o tej samej specjalizacji w innych Tribe’ach;
  • w zakresie procesów HR i zarządzania planem rozwojowym swoich pracowników kooperuje z zespołem HR.
Masz jak w Banku

Co oferujemy?

  • Udział w budowaniu nowego modelu zarządzania architekturą w metodyce zwinnej, w oparciu o koncepcję produktu agile
  • Osobisty i zawodowy rozwój – unikalna możliwość kreowania rozwiązań w odpowiedzi na potrzeby klientów. Będziesz mieć szansę, aby wykorzystać w pełni swój potencjał;
  • Bezpośrednie przełożenie na zakres Produktów, a co za tym idzie także na doświadczenie Klienta;
  • Ambitne zadania oraz dużą decyzyjność;
  • Dedykowany program szkoleń w zakresie agile;
  • Możliwość korzystania z szerokiego wachlarza benefitów oraz programów organizowanych przez Bank.

I jeszcze kilka słów o plusach pracy z nami – bo jest tego naprawdę sporo:

KAFETERIA MY BENEFIT
To TWÓJ czas wolny. Decyduj, jak chcesz go wykorzystać. Jest co robić.
KARTA MULTISPORT
Nie trzymaj jej bezczynnie w portfelu. Bierz bliskich i spędzaj czas aktywnie.
UPOMINKI DLA DZIECI Z OKAZJI DNIA DZIECKA
Pamiętasz o Dniu Dziecka? My zawsze.
UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE I NNW
Twoi bliscy są częścią naszej rodziny. Zadbajmy o nich.
ZNIŻKI W BNP PARIBAS
Korzystaj, bo jesteś u siebie.
PRACUJ Z CHARAKTEREM

Nasz charakter

BNP Paribas to bank zmieniającego się świata i jeden z największych banków w Polsce. Oprócz szeregu produktów finansowych oferujemy Ci także pracę. Wiemy, jak rozwijać Twoją karierę. Mamy szereg benefitów, które pozwolą pracować Ci w przyjaznym środowisku. Słuchamy, to jedna z naszych najważniejszych cech. Chcesz i lubisz zmieniać? Dołącz do nas.

Twój charakter

Jakie są oczekiwania wobec Chapter Leadera? 

Jest odpowiedzialny za Chapter jako zespół:

  • pracuje ramię w ramię z innymi członkami Chapteru (co oznacza, że ​​ma na to codziennie wystarczająco dużo czasu);
  • jest mentorem i pomaga członkom Chapteru zdobywać wiedzę i kompetencje w danej dyscyplinie;
  • zapewnia, że członkowie Chapteru są odpowiednio przeszkoleni i wykwalifikowani oraz że korzystają ze środowiska pracy, które pozwala im doskonalić się i rozwijać;
  • przeprowadza regularną inspekcję i adaptację wyników prac, wiedzy i kompetencji członków Chapteru w oparciu o jasny wspólny punkt odniesienia;
  • dba o ciągłe doskonalenie Chapteru i wprowadzanie ulepszeń w zakresie standardów i potrzeb rozwojowych;
  • dobrze radzi sobie w swojej dyscyplinie i jest uważany za mentora w zakresie specjalizacji Chapteru.

KOMPETENCJE MIĘKKIE

  • Przywództwo w modelu servant leadership
  • Inspirowanie i motywowanie;
  • Współpraca;
  • Rozwijanie innych;
  • Aktywne słuchanie;
  • Planowanie i organizowanie;
  • Proaktywność;
  • Dokładność w działaniu;
  • Komunikacja werbalna i pisemna.

OD CIEBIE OCZEKUJEMY:

  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem, szczególnie istotne będą Twoje doświadczenia i umiejętności w zakresie budowania zespołu ekspertów i specjalistów, planowania rozwoju kompetencji, adresowania wyzwań, podnoszenia efektywności pracy i współpracy. Mile widziane doświadczenie mentorskie;
  • Doświadczenia w roli architekta, mile widziany certyfikat w wybranym frameworku architektonicznym, np. TOGAF;
  • Doświadczenia w pracy na rzecz obszaru technologii w instytucjach finansowych – mile widziane doświadczenia w realizacji dużych inicjatyw transformacyjnych
  • wykształcenia wyższego;
  • rozumienia i umiejętności pracy w Agile, Scrum – posiadanie certyfikatu Professional Agile Leadership (PAL) będzie dodatkowym atutem;
  • Znajomości języka angielskiego minimum na poziomie B2.

Charakter Twojej pracy

Kto jest klientem Chapter Leadera?

Klientami są członkowie Chapteru, dla którego jest przywódcą służebnym. Jest również członkiem Squadu, więc tak jak dla każdego Squadu, Klientami końcowymi są Klienci Banku. Jesteśmy partnerami, którzy łączą swoje siły, aby dostarczyć wartość Klientom końcowym.

Z kim współpracuje Chapter Leader?

Chapter Leader pracuje pomiędzy Squadami:

  • w Chapterze jest w ciągłym kontakcie z członkami Chapteru i wspiera ich w realizacji misji lub bieżącej pracy;
  • w Tribie współpracuje z kluczowymi rolami w Squadzie, aby ulepszać sposoby pracy i poprawiać wydajność (np. Product Ownerzy, Scrum Masterzy);
  • w Tribie współpracuje z Tribe Leadership Teamem, zwłaszcza z rolami najbliższymi jego dyscyplinie (np. Tribe Leader, IT Tribe Leader);
  • na poziomie pomiędzy Tribe’ami współpracuje z Gildiami, aby wspierać i poszerzać wiedzę ekspercką jego Chapteru i Chapterów o tej samej specjalizacji w innych Tribe’ach;
  • w zakresie procesów HR i zarządzania planem rozwojowym swoich pracowników kooperuje z zespołem HR.

Masz jak w Banku

Co oferujemy?

  • Udział w budowaniu nowego modelu zarządzania architekturą w metodyce zwinnej, w oparciu o koncepcję produktu agile
  • Osobisty i zawodowy rozwój – unikalna możliwość kreowania rozwiązań w odpowiedzi na potrzeby klientów. Będziesz mieć szansę, aby wykorzystać w pełni swój potencjał;
  • Bezpośrednie przełożenie na zakres Produktów, a co za tym idzie także na doświadczenie Klienta;
  • Ambitne zadania oraz dużą decyzyjność;
  • Dedykowany program szkoleń w zakresie agile;
  • Możliwość korzystania z szerokiego wachlarza benefitów oraz programów organizowanych przez Bank.

I jeszcze kilka słów o plusach pracy z nami – bo jest tego naprawdę sporo:

  • KAFETERIA MY BENEFIT
    To TWÓJ czas wolny. Decyduj, jak chcesz go wykorzystać. Jest co robić.
  • KARTA MULTISPORT
    Nie trzymaj jej bezczynnie w portfelu. Bierz bliskich i spędzaj czas aktywnie.
  • UPOMINKI DLA DZIECI Z OKAZJI DNIA DZIECKA
    Pamiętasz o Dniu Dziecka? My zawsze.
  • OPIEKA MEDYCZNA
    Dbaj o zdrowie. Opieka medyczna czeka w pogotowiu, gdyby coś stało się Tobie lub Twoim bliskim.
  • UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE I NNW
    Twoi bliscy są częścią naszej rodziny. Zadbajmy o nich.
  • ZNIŻKI W BNP PARIBAS
    Korzystaj, bo jesteś u siebie.