Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
KPMG
Data aktualizacji: 2023-01-31
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Human Resources, Project Management
angielski
Data aktualizacji: 2023-01-31 Aplikuj
REKRUTACJA ZDALNA
Koordynator ds. projektów SAP HR
Rodzaj umowy

umowa o pracę

Lokalizacja
Warszawa
Model pracy

Hybrydowy

Sprawdź nasze wymagania:

  • bardzo dobra znajomość programu SAP HR, co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z tym programem
  • minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami
  • bardzo dobra znajomość procesów HR
  • mile widziane doświadczenie w consultingu, w tym we wdrażaniu modułów SAP HR
  • doskonałe zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
  • biegła znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, Power Point
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym codzienną, swobodną komunikację (B2)
  • wykształcenie wyższe – preferowane w zakresie zarządzania/HR
  • samodzielność, proaktywność w działaniu i realizacji celów, wysoka orientacja biznesowa
  • zainteresowanie związane z obszarem digitalizacji procesów HR

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie:

  • aktywny udział w przygotowaniu analizy potrzeb biznesowych dla modułu SAP HR
  • bezpośrednia współpraca z zespołem HR Operations i HR Business Partnerami w celu oceny i wdrażania kluczowych rozwiązań dla HR i Pracowników KPMG
  • koordynacja działań członków zespołu projektowego HR
  • dbałość o terminową realizację zadań zgodnie z harmonogramem
  • ustawianie priorytetów i zarządzanie projektami HR
  • pełnienie funkcji doradczej w zakresie elementów wdrożenia
  • wyznaczenie nowoczesnych i funkcjonalnych procesów HR oraz zapewnienie ciągłego doskonalenia
  • przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wdrożenia
  • utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami wewnętrznymi

Zobacz, co mamy dla Ciebie:

  • pracę hybrydową – Ty wybierasz z jakiego miejsca!
  • stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
  • szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
  • wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
  • program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
  • program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
  • pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
  • prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
  • udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
  • wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
  • drużyny sportowe – rozwijaj swoje pasje i aktywnie spędzaj czas
  • dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
  • prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach

Nasz proces rekrutacyjny

1. Aplikacja online
2. Rozmowa rekrutacyjna
3. Spotkanie z przedstawicielami biznesu
4. Witamy na pokładzie!

Poznaj lepiej zespół

Zespół HR Operations w dziale People & Culture realizuje zadania związane z administracją kadrową. Wspieramy pracowników profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia, dostarczamy rekomendacje do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych w firmie, jak i usprawniamy procesy HR wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.

© 2023 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.