Strefa Klienta
Specjalista ds. sprzedaży i organizacji szkoleń finansowych
Twój zakres obowiązków
-
Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami firmy (działy HR, działy szkoleń, osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników), dbanie o ich satysfakcję oraz budowanie długotrwałych partnerstw biznesowych
-
Aktywny udział w procesie sprzedaży programów rozwojowych (w tym szkoleń)
-
Aktywne pozyskiwanie klientów: nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami, prowadzenie negocjacji i prezentacje ofert handlowych
-
Przygotowanie materiałów sprzedażowych w oparciu o standardy firmy i potrzeby klienta
-
Aktywna obecność w mediach społecznościowych
-
Planowanie i organizacja projektów rozwojowych, w tym szkoleń oraz warsztatów dla klientów
-
Analiza potrzeb klientów i dostosowywanie oferty usług rozwojowych do ich oczekiwań
-
Identyfikacja nowych możliwości biznesowych: analiza rynku i konkurencji, a także identyfikacja potencjalnych klientów i partnerów biznesowych
-
Raportowanie wyników sprzedaży i działań związanych z usługami rozwojowymi
-
Ścisła współpraca z zespołem trenerskim/eksperckim
-
Bieżąca administracja i obsługa szkoleń dla klientów oraz przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej
-
Stałe podnoszenie kwalifikacji w dziedzinie HR, sprzedaży usług rozwojowych, aby być na bieżąco z trendami rynkowymi
-
Zainteresowanie funkcją HR w firmie
Nasze wymagania
-
Wykształcenie wyższe
-
Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) i polskiego (min. C1)
-
Doświadczenie w obszarze sprzedaży (w tym praca „na budżetach”), preferowane w branży usług rozwojowych
-
Umiejętność budowania relacji i wysoka kultura komunikacji
-
Umiejętność pracy w zespole
-
Duża samodzielność w działaniu
-
Doskonała organizacja pracy oraz zdolności planowania i priorytetyzowania zadań
-
Umiejętność świadomego budowania marki w mediach społecznościowych
-
Kreatywność i elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się potrzeb klientów
-
Umiejętność zarządzania projektem rozwojowym – od planowania po ocenę efektów
-
Znajomość narzędzi (pakiet MS Office, CRM, narzędzia do tworzenia prezentacji)
To oferujemy
-
Współpracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
-
Codzienny kontakt z językiem angielskim
-
Platformę, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
-
Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online
-
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
-
Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
-
Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
-
Program EY Wellbeing oferujący m.in. dostęp do platformy psychoedukacyjnej Wellbee, pakiet opieki zdrowotnej z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, karty sportowe i wiele innych benefitów (dostępnych online i offline)
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.