• bardzo dobra praktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień z dziedziny ubezpieczeń społecznych
• umiejętność współpracy w zespole i budowania relacji z klientem wewnętrznym
• bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel)
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność i samodzielność
• inicjowanie działań usprawniających realizację zadań
• znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny)
• minimum 5 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe
• umiejętności analityczne

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Zespół ds. Personalnych (Talent Operations) to specjaliści zajmujący się między innymi tworzeniem polityk i procedur związanych ze stosunkiem pracy, administracją kadrową, sporządzeniem dokumentacji pracowniczej, jak również rozwijaniem systemów wspierających procesy kadrowe. Dołącz do nas by rozwijać karierę zawodową i zdobywać nowe doświadczenia. Poszukujemy osoby, która dołączy do przyjaznego zespołu doświadczonych specjalistów i oprócz codziennej pracy będzie brała udział w różnorodnych projektach, a także zaangażuje się we wdrożenia i rozbudowę systemów wspierających zarządzanie procesami kadrowymi.