Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

PTP Accountant

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Umowa o pracę

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, globalnej organizacji świadczącej usługi z zakresu nowoczesnych procesów biznesowych, poszukujemy kandydatów z doświadczeniem w obszarze procure-to-pay (PTP) na stanowisko PTP Accountant. Poszukujemy osoby, która posiada już pierwsze doświadczenia w księgowości i zna podstawy cyklu zakupowego. To doskonała okazja do rozwoju w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.


PTP Accountant

PTP Accountant

Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. 24/7/2025/DK/12473/4076

Wymagania

  • wsparcie w procesach zamknięcia miesiąca,
  • weryfikacja, czy transakcje są księgowane zgodnie z polityką rachunkowości,
  • realizacja codziennych czynności operacyjnych: uzgadnianie i monitorowanie sald bilansowych,
  • przygotowywanie standardowych raportów,
  • uczestnictwo w projektach usprawniających procesy,
  • współpraca z innymi członkami zespołu.

Obowiązki

  • minimum 1 rok doświadczenia w obszarze PTP/AP,
  • znajomość cyklu P2P i podstaw księgowości,
  • dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) - niezbędna w codziennej komunikacji,
  • znajomość języka niemieckiego - mile widziana,
  • znajomość systemu SAP - znaczący atut,
  • umiejętność pracy zespołowej, samodzielność i skrupulatność,
  • gotowość do szybkiego rozpoczęcia pracy (preferowany start w lipcu).

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę (bez okresu próbnego),
  • możliwość rozpoczęcia pracy jeszcze w lipcu,
  • hybrydowy model pracy (2 dni z biura),
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy (2 razy w roku),
  • program poleceń pracowniczych z bonusami,
  • dostęp do platform szkoleniowych (online, onsite, techniczne i miękkie umiejętności),
  • realna ścieżka rozwoju - możliwość awansu poziomego lub pionowego,
  • opieka medyczna Medicover (również dla rodziny),
  • karta Multisport (dofinansowanie),
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • dostęp do platformy well-being (w tym bezpłatne konsultacje z psychologiem),
  • fundusz socjalny (bonusy, wydarzenia sportowe i charytatywne).