Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

AP Accountant (Mid/Senior)

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Umowa o pracę

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z sektora nowoczesnych usług biznesowych, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko AP Accountant (Mid/Senior). Szukamy osób z doświadczeniem w obszarze zobowiązań, gotowych do szybkiego rozpoczęcia pracy, które chcą rozwijać się w stabilnym, globalnym środowisku w ramach długoterminowego projektu.


AP Accountant (Mid/Senior)

AP Accountant (Mid/Senior)

Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. 24/7/2025/DK/12473/4075

Wymagania

  • terminowe i prawidłowe księgowanie faktur zakupowych zgodnie z procedurami firmy,
  • kontrola poprawności dokumentów finansowych i współpraca z działem zakupów,
  • uzgadnianie sald i kont dostawców (reconciliations),
  • przetwarzanie płatności oraz wsparcie w zamknięciach miesiąca,
  • kontakt z klientami wewnętrznymi i dostawcami (mailowo/telefonicznie),
  • udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych,
  • identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach AP.

Obowiązki

  • minimum rok doświadczenia w obszarze AP lub ogólnej księgowości,
  • znajomość systemu SAP - znaczący atut,
  • dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) - wymagana w codziennej pracy,
  • znajomość języka niemieckiego - mile widziana,
  • znajomość zasad rachunkowości,
  • umiejętność pracy w zespole, dokładność, samodzielność.

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę (bez okresu próbnego),
  • możliwość rozpoczęcia pracy jeszcze w lipcu,
  • hybrydowy model pracy (2 dni z biura),
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy (2 razy w roku),
  • program poleceń pracowniczych z bonusami,
  • dostęp do platform szkoleniowych (online, onsite, techniczne i miękkie umiejętności),
  • realna ścieżka rozwoju - możliwość awansu poziomego lub pionowego,
  • opieka medyczna Medicover (również dla rodziny),
  • karta Multisport (dofinansowanie),
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • dostęp do platformy well-being (w tym bezpłatne konsultacje z psychologiem),
  • fundusz socjalny (bonusy, wydarzenia sportowe i charytatywne).