Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w dynamicznie rozwijającym się sektorze usług i nowych technologii, poszukujemy HR Managera, który obejmie kompleksowe zarządzanie obszarem miękkiego HR.
People & Culture Manager (Usługi, Nowe Technologie)
People & Culture Manager (Usługi, Nowe Technologie)
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref. 28/9/2025/PK/12701/4245
Wymagania
- kompleksowe zarządzanie procesami miękkiego HR (Talent Acquisition, Compensation&Benefits, Learning&Development, Employer Branding),
- wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie polityki personalnej i budowania zaangażowania zespołów,
- bieżąca współpraca z centralą firmy,
- wdrażanie oraz dostosowanie procesów HR wspierających lokalny rozwój biznesu,
- współpraca z podmiotami zależnymi,
- monitorowanie zmian w prawie, nowych dyrektyw, trendów rynkowych w HR i wdrażanie ich wewnątrz organizacji.
Obowiązki
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym w zarządzaniu projektami i procesami miękkiego HR,
- minimum 3 lata doświadczenia w roli P&C, HRBP lub HRM z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu zespołami,
- doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- doskonałe umiejętności managerskie oraz komunikacyjne,
- wiedza z zakresu prawa pracy, najnowszych dyrektyw i doświadczenie w ich wdrażaniu w organizacji.
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- Umowa o Pracę lub kontrakt B2B,
- niezbędne narzędzia (laptop, telefon),
- pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, płatne szkolenia i kursy i inne),
- praca w systemie hybrydowym,
- praca w jednej z najbardziej innowacyjnych firm technologicznych.
