Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Chief of Staff (m/f)

Rekrutacja zdalna

Dyrektor

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

B2B

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, znanej spółki usługowej, poszukujemy osoby na stanowisko Chief of Staff / Dyrektora Operacyjnego.

Rola ta będzie odpowiedzialna za wsparcie COO w codziennym zarządzaniu operacyjnym, koordynację kluczowych inicjatyw strategicznych oraz zapewnienie sprawnej realizacji projektów międzydziałowych. Jest to stanowisko o realnym wpływie na funkcjonowanie i rozwój organizacji.


Chief of Staff (m/f)

Chief of Staff (m/f)

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 87/9/2025/IS/12761/4546

Wymagania

  • bezpośrednie wsparcie COO w zarządzaniu operacjami firmy,
  • koordynacja projektów strategicznych i transformacyjnych (cross-funkcyjnych),
  • monitorowanie realizacji celów operacyjnych i strategicznych (KPI, OKR),
  • przygotowywanie analiz, rekomendacji oraz materiałów dla zarządu,
  • usprawnianie procesów operacyjnych i organizacyjnych,
  • współpraca z kadrą menedżerską i liderami zespołów,
  • nadzór nad realizacją kluczowych inicjatyw oraz egzekucją decyzji zarządu,
  • wsparcie komunikacji wewnętrznej na poziomie zarządczym.

Obowiązki

  • doświadczenie na stanowiskach typu: Chief of Staff, Dyrektor Operacyjny, Project Director, PMO, Konsultant strategiczny lub podobnych,
  • doświadczenie zawodowe zarówno w niedużych/średnich polskich spółkach, jak i w środowisku międzynarodowym,
  • biegła znajomość języka angielskiego (min. C1),
  • bardzo dobre umiejętności analityczne i organizacyjne,
  • wysoka samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność priorytetyzacji,
  • dojrzałość biznesowa i umiejętność pracy blisko zarządu,
  • umiejętność pracy w dynamicznym, właścicielskim środowisku decyzyjnym,
  • doświadczenie w firmach w fazie wzrostu - mile widziane,
  • doświadczenie we wdrażaniu zmian procesowych lub organizacyjnych - mile widziane.

Oferujemy

  • kluczowa rola w strukturze organizacji z realnym wpływem na decyzje biznesowe,
  • bliska współpraca z COO i zarządem,
  • możliwość dalszego rozwoju w kierunku roli zarządczej,
  • stabilność firmy właścicielskiej oraz szybkie ścieżki decyzyjne,
  • konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności,
  • zatrudnienie w oparciu o B2B.