Dla naszego Klienta, firmy z branży usługowej, poszukujemy doświadczonego lidera / liderki, który przejmie odpowiedzialność za dział kadr i płac. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem, dbać o poprawność procesów kadrowo-płacowych oraz wspierać rozwój i usprawnianie codziennej pracy działu.
Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac
Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 23/2/2026/JS/13188/4630
Wymagania
- kierowanie zespołem kadrowo-płacowym: planowanie pracy, przydzielanie zadań, wsparcie merytoryczne i rozwój członków zespołu,
- nadzór nad codzienną obsługą kadrową i poprawnością dokumentacji zgodnie z przepisami prawa pracy, ZUS i podatkowymi,
- zapewnienie terminowego i prawidłowego naliczania wynagrodzeń oraz kontrola list płac i rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi,
- współpraca z działami operacyjnymi i menedżerami w zakresie doradztwa kadrowo-płacowego i kosztów pracy,
- udział w przygotowaniu działu do audytów i kontroli oraz monitorowanie zmian przepisów i potencjalnych ryzyk kadrowo-płacowych.
Obowiązki
- min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym kilka lat w roli lidera zespołu,
- dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych,
- praktyczne doświadczenie w organizowaniu pracy działu i koordynowaniu zespołu,
- samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w codziennych sytuacjach,
- znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz MS Excel,
- wykształcenie wyższe (prawo, administracja, HR, ekonomia - mile widziane),
- dodatkowe certyfikaty kadrowo-płacowe będą atutem.
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie Umowy o Pracę,
- możliwość rozwijania zespołu i wdrażania własnych rozwiązań,
- widełki płacowe ukształtowane na poziomie 10 000-13 000 PLN brutto, uzależnione od doświadczenia i kompetencji,
- przyjazna, wspierająca atmosfera pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
