Młodszy Specjalista ds. Procesów HR z językiem niemieckim

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online. Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.

Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letnim dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem klientów i kompleksowo zaspokajamy ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne.

Nasze wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)
• Dobra organizacja pracy oraz skrupulatność
• Wyższe wykształcenie
• Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarze

Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki. Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń i wsparcia specjalistów.

Twoje przyszłe zadania:

• Obsługa telefonicznych i mailowych zgłoszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowych
• Przygotowywanie dokumentów dla pracowników
• Obsługa narzędzi i systemów HR
• Codzienna współpraca w zespole oraz w całym dziale HR
• Udział w projektach i inicjatywach z obszaru Human Resources

Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju?

Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego. Po zdobyciu doświadczenia możesz awansować lub zmienić rolę wewnętrznie w obszarach takich jak HR, finanse, obsługa klienta, zarządzanie projektami, IT czy łańcuch dostaw.

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

Wiele benefitów:

• Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Bonusy za polecenie znajomych do pracy
• Dostęp do aplikacji Inspiro z bazą audiobooków
• Platforma benefitowa NAIS (np. Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina)

Rozwój osobisty i zawodowy:

• Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatów (MS Azure, AWS, Google) na platformie NEXT
• Dostęp do Pluralsight, TED Talks oraz szkoleń Coursera
• Bezpłatne konto Udemy Business
• Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy

Nasza atmosfera:

Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i budujemy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.

• Brak oficjalnego dress code'u
• Społeczności pracownicze: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community
• Dzień wolny na wolontariat
• Program grantowy wspierający inicjatywy społeczne

Kim jesteśmy?

Bycie częścią Capgemini oznacza ciągły rozwój wśród inspirujących ludzi. Jedną z jednostek biznesowych jest Business Services, która dostarcza rozwiązania dla międzynarodowych klientów w obszarach HR, finansów, księgowości i transformacji biznesowej.

It's time to #GetTheFutureYouWant.