Młodszy Specjalista ds. HR z językiem francuskim

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online. Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.

Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letnim dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.

Nasze wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (B2/C1)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1/B2)
• Chęć rozwiązywania problemów związanych z HR
• Umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Ukończone studia licencjackie lub status studenta

Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki. Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń oraz wsparcia specjalistów.

Twoje przyszłe zadania:

• Kontakt z klientem francuskojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)
• Obsługa procesów związanych z administracją HR oraz zapytań dotyczących procedur i polityk HR
• Aktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)
• Obsługa klienta według najwyższych standardów

Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju?

Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego. Po zdobyciu doświadczenia możesz awansować lub zmienić rolę wewnętrznie w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta czy IT.

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

Wiele benefitów:

• Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Bonusy za polecenie znajomych do pracy w Capgemini
• Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków
• Dostęp do platformy benefitowej NAIS (np. Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina)

Rozwój osobisty i zawodowy:

• Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na platformie NEXT
• Platforma z dostępem do Pluralsight, TED Talks oraz szkoleń Coursera
• Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business
• Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy

Nasza atmosfera:

Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.

• Brak oficjalnego dress code'u
• Społeczności pracownicze: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community
• Dzień wolny na rzecz wolontariatu
• Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki Programowi Grantowemu

Kim jesteśmy?

Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska jest Business Services, dostarczająca rozwiązania dla klientów w obszarach HR, finansów, księgowości, łańcucha dostaw i transformacji biznesowej.

It's time to #GetTheFutureYouWant.
Twoje życie jest w Twoich rękach — dołącz do nas :)

Masz pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź Instagram @capgeminipl lub profil Facebook Capgemini Polska.

Atmosphere

At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.