Manager/Managerka ds. Planowania Personelu

W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. 

Do naszego zespołu poszukujemy:

Managera / Managerki ds. Planowania Personelu

Twoja przyszła rola:

• realny wpływ na strategię planowania personelu, bieżący kontakt z liderami zespołów projektowych
• zarządzanie, rozwój i motywowanie Zespołu Planowania Personelu; pełnienie roli Team Leadera dla członków zespołu
• nadzór nad budowaniem zespołów projektowych i planowaniem grafików z uwzględnieniem dostępności, kompetencji i priorytetów biznesowych
• dbanie o odpowiednią alokację portfeli managerów; akceptacja ich urlopów
• monitorowanie jakości i aktualności danych w systemach planowania i ewidencji czasu pracy; inicjowanie i wdrażanie działań korygujących
• raportowanie i analiza danych dotyczących planowanego zaangażowania, dostępności, forecastu i KPI; przygotowywanie rekomendacji dla biznesu
• reagowanie na bieżące sytuacje w zespole (nieobecności, wypowiedzenia, rekrutacje, onboarding)
• ścisła współpraca z biznesem, HR, Rekrutacją, Finansami i innymi wewnętrznymi interesariuszami; transparentna komunikacja decyzji alokacyjnych i zmian
• wsparcie procesów HR w zakresie ocen oraz planowania szkoleń i rozwoju kwalifikacji zawodowych pracowników
• nadzór nad pozostałymi procesami operacyjnymi
• ciągłe doskonalenie procesów planowania

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe
• masz 3–5 lat doświadczenia w planowaniu zasobów / Resource Management / HR Operations, w tym 1–2 lata w roli liderskiej / koordynatorskiej
• bardzo dobrze znasz program Excel
• swobodnie posługujesz się językiem angielskim w środowisku biznesowym
• masz doświadczenie z systemami planowania i ewidencji czasu oraz dbasz o poprawność danych
• potrafisz budować relacje, motywować i rozwijać członków zespołu; masz doświadczenie w budowaniu zespołu
• cechuje Cię analityczne myślenie, decyzyjność i umiejętność priorytetyzacji; działasz proaktywnie end-to-end
• dobrze funkcjonujesz w dynamicznym środowisku i pod presją czasu; skutecznie działasz w sytuacjach konfliktowych / kryzysowych
• cechuje Cię dokładność, skrupulatność, bierzesz odpowiedzialność za jakość danych
• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz planować oraz rozliczać pracę zespołu
• znasz podstawy prawa pracy (czas pracy, urlopy) i dbasz o poufność oraz etykę

Mile widziane:

• doświadczenie w automatyzacji narzędzi
• doświadczenie w usługach profesjonalnych
• doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i współpracy z kadrą managerską

Dołączając do nas zyskujesz:  

• elastyczne warunki – hybrydowy model pracy, workation, sabbatical leave
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji – pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty oraz konwersacje z native speaker
• program medyczno-wellbeingowy – pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii – w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
• porozmawiaj telefonicznie zRekruterem,
• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej z zespołem.

W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym:pl_kariera@pwc.com.