
Kierownik / Kierowniczka Zespołu Analityków Biznesowych
Obowiązki:
- Zarządzanie zespołem analityków biznesowych w rozproszonym środowisku
- Planowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz zapewnianie wysokiej jakości i terminowości realizowanych analiz
- Rozwój kompetencji analityków, wsparcie merytoryczne oraz budowanie kultury współpracy i odpowiedzialności
- Odpowiedzialność za jakość przygotowywanych wniosków kredytowych i nadzór nad ich poprawnością
- Inicjowanie oraz nadzorowanie działań optymalizacyjnych w procesie kredytowym we współpracy z właścicielem procesu
- Ścisła współpraca z siecią sprzedaży, Komitetem Kredytowym, jednostkami ryzyka i innymi obszarami Banku przy podejmowaniu decyzji kredytowych
Wymgania:
- Wykształcenie wyższe; mile widziane kierunki ekonomiczne, finansowe, bankowe lub pokrewne
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w pionie bankowości korporacyjnej lub pionie ryzyka
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem analityczno-kredytowym
- Znajomość procesów kredytowych oraz zasad oceny ryzyka
- Umiejętność wyznaczania standardów pracy i dbania o ich realizację
- Rozwinięte kompetencje liderskie
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji
- Gotowość do regularnych wizyt w jednostkach terenowych
- Biegła znajomość MS Excel i MS PowerPoint
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Komunikatywność, umiejętność budowania dobrych relacji i pracy z interesariuszami biznesowymi
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie: pensję zasadniczą oraz premię półroczną
- Prywatną opiekę medyczną
- Współpracę z wieloma działami zaangażowanymi w proces kredytowy
- Pracę w ponad 30 osobowym Wydziale Analityków Biznesowych Wsparcie w procesie wdrożenia
- Otwartość na inicjatywy i zgłaszane pomysły
- Co kwartał nowe środki do wykorzystania na platformie MyBenefit np. na kartę sportową, bilety do kina, bony zakupowe lub vouchery
- Dostęp do platformy wellbeingowej Mindgram obejmującej wsparcie psychologiczne, rozwój osobisty i narzędzia dbania o dobrostan
- Pracę hybrydową, z przewagą pracy w biurze w Warszawie (w okolicach metra Pole Mokotowskie)
- Zniżki w kawiarni Green Cafe Nero w budynku Centrali
Cenimy otwartość – dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie.
Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj Informacja dla sygnalistów
Bank Millennium S.A.
W Banku Millennium patrzyMy w przyszłość, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Jakość jest obok innowacyjności podstawową wartością naszej kultury organizacyjnej i przejawia się w działaniach każdego pracownika. Zapewniamy Klientom dostęp do produktów i usług na wysokim poziomie, jednocześnie wychodząc naprzeciw ich zmieniającym się potrzebom.Stale doskonalimy swoje kompetencje i stawiamy na współpracę. Tworzymy idealne warunki dla profesjonalnego rozwoju. Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i wybierz najlepszą dla siebie. Z nami kariera zawodowa w bankowości jest na wyciągnięcie ręki!





