Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się organizacji z branży gastronomiczno‑eventowej, poszukujemy obecnie osób na stanowisko Country Managera.
Country Manager (m/f)
Country Manager (m/f)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 68/3/2026/AD/13347/4754
Wymagania
- pełna odpowiedzialność za wynik finansowy projektu (P&L),
- planowanie i kontrola budżetów (marketingowych, operacyjnych), analiza kosztów i rentowności,
- realizacja celów sprzedażowych oraz monitoring KPI,
- optymalizacja oferty, pricingu, sprzedaży i konwersji,
- przygotowanie i realizacja strategii - od kick‑offu po podsumowanie,
- koordynacja wszystkich działań operacyjnych i wdrażanie usprawnień procesowych,
- współpraca i nadzór nad pracą zespołów: marketing, CRM & Data, restauracje, partnerships, product/tech, support, operacje regionalne,
- wyznaczanie KPI/OKR dla liderów, nadzór nad realizacją i rozwiązywanie wyzwań operacyjnych,
- współpraca z zespołem marketingu oraz CRM - nadzór nad kampaniami i ich efektywnością,
- udział w rozwoju produktu marketplace, inicjowanie zmian zwiększających sprzedaż,
- współpraca przy projektach sponsorsko‑partnerskich, nadzór nad świadczeniami,
- analiza danych, rekomendowanie działań wzrostowych i przygotowywanie raportów dla zarządu,
- rozwój i skalowanie projektu na rynku polskim.
Obowiązki
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarach: project/business management, marketplace, e‑commerce, marketing/growth lub operations,
- doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów o dużej skali,
- silne kompetencje analityczne – rozumienie sprzedaży, performance marketingu, konwersji i KPI,
- bardzo dobra operacyjność – planowanie harmonogramów, egzekucja, pilnowanie procesów,
- wysoka odpowiedzialność i „ownership”,
- doskonałe umiejętności współpracy międzydziałowej i pracy z wieloma interesariuszami,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów, budowania relacji i struktur współpracy,
- mile widziane: doświadczenie w startupach/scale‑upach/marketplace’ach,
- zaawansowana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
- współpraca w modelu B2B + premie,
- realna odpowiedzialność biznesowa i duży wpływ na kierunek rozwoju projektu,
- praca w dynamicznym środowisku scale‑up/marketplace, blisko zarządu,
- karta Multisport,
- opieka medyczna,
- grupowe zajęcia z języka angielskiego,
- miesięczne workation raz w roku,
- dofinansowanie szkoleń/kursów min. raz do roku,
- możliwość pracy zdalnej,
- elastyczny czas pracy,
- firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne,
- program rekomendacji nowych członków zespołu,
- czas na wolontariat.
