
Kierownik / Kierowniczka Zespołu Bezpieczeństwa Transakcji Płatniczych
Obowiązki:
- Definiowanie i skuteczne wdrażanie polityki antyfraudowej oraz nadzór nad procesami i mechanizmami antyfraudowymi w obszarze usług płatniczych
- Rozwój procesów oraz systemów związanych z prewencją i detekcją nadużyć w obszarze usług płatniczych z uwzględnieniem ich zgodności z istniejącymi standardami i najlepszymi praktykami w tym obszarze
- Przeprowadzenie okresowej analizy i oceny ryzyk w zakresie bezpieczeństwa transakcji płatniczych oraz usług związanych z tymi transakcjami
- Opiniowanie inicjatyw, projektów i regulacji związanych z usługami płatniczymi pod kątem analizy ryzyka nadużyć
- Koordynacja obsługi zdarzeń fraudowych w obszarze usług płatniczych
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa usług płatniczych oferowanych przez Bank
- Prowadzenie działań edukacyjnych i szkoleniowych, wspomagających budowanie świadomości cyberzagrożeń u klientów korzystających z usług płatniczych Banku
- Definiowanie i monitoring wskaźników KRI/KPI dotyczących obszaru zarządzania ryzykiem nadużyć w obszarze usług płatniczych
- Zarządzanie zespołem specjalistów w obszarze bezpieczeństwa transakcji płatniczych
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze przeciwdziałania nadużyciom finansowym lub cyberbezpieczeństwa w instytucjach finansowych
- Doświadczenie w analizie i obsłudze zdarzeń dotyczących nadużyć finansowych
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z prewencją i detekcją nadużyć finansowych
- Praktyczna znajomość regulacji PSD2, Ustawy o usługach płatniczych oraz Ustawy AML
- Znajomość dostępnych na rynku rozwiązań antyfraudowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym umiejętność planowania prac i delegowania ich w zespole
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Znajomość systemów Jira i Confluence
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Oferujemy:
- Możliwość poznania zagrożeń kierowanych na banki i ich klientów
- Realny wpływ na organizację, efektywność i bezpieczeństwo kluczowych procesów Banku Millennium
- Dużą samodzielność działania
- Ciekawą współpracę z ekspertami z wielu dziedzin
- Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie (okolice metra Pole Mokotowskie) oraz kawiarnię Green Cafe Nero ze zniżkami dla Pracowników
- Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
Cenimy otwartość – dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie.
Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj Informacja dla sygnalistów
Bank Millennium S.A.
W Banku Millennium patrzyMy w przyszłość, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Jakość jest obok innowacyjności podstawową wartością naszej kultury organizacyjnej i przejawia się w działaniach każdego pracownika. Zapewniamy Klientom dostęp do produktów i usług na wysokim poziomie, jednocześnie wychodząc naprzeciw ich zmieniającym się potrzebom.Stale doskonalimy swoje kompetencje i stawiamy na współpracę. Tworzymy idealne warunki dla profesjonalnego rozwoju. Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i wybierz najlepszą dla siebie. Z nami kariera zawodowa w bankowości jest na wyciągnięcie ręki!





