Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Rekrutacja zdalna

Specjalista

polski

Średnia firma

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie managerów w budowaniu zespołów.


Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 40/4/2026/BK/13408/4814

Wymagania

  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (white collars),
  • współpraca z managerami w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych,
  • aktywne poszukiwanie kandydatów (Direct Search, LinkedIn, networking),
  • budowanie i zarządzanie pipeline kandydatów,
  • dbanie o pozytywne candidate experience,
  • udział w projektach employer brandingowych,
  • analiza efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie KPI.

Obowiązki

  • min. 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane doświadczenie w branży FMCG lub produkcyjnej),
  • umiejętność prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych jednocześnie oraz efektywnego zarządzania priorytetami,
  • znajomość narzędzi sourcingowych (np. LinkedIn Recruiter) będzie atutem,
  • rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz partnerskie podejście do współpracy z biznesem,
  • samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na realizację celów,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji z branży FMCG,
  • możliwość zdobycia doświadczenia w różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
  • współpraca z doświadczonym zespołem oraz bliski kontakt z biznesem,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
  • pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie),
  • możliwości rozwoju zawodowego w obszarze HR.