Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Specjalistka / Specjalista ds. ds. Obsługi Ubezpieczeń i Funduszy Inwestycyjnych

Specjalista

Pełny etat

Praca stacjonarna, Praca hybrydowa

Duża firma

Umowa o pracę


Specjalistka / Specjalista ds. ds. Obsługi Ubezpieczeń i Funduszy Inwestycyjnych

Specjalistka / Specjalista ds. ds. Obsługi Ubezpieczeń i Funduszy Inwestycyjnych

Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.:SOUF/04/CEN

Twoja rola

  • Realizujesz wnioski klientów w zakresie ubezpieczeń
  • Prowadzisz korespondencje z ubezpieczycielami w zakresie obsługi ubezpieczeń
  • Rejestrujesz sprawy oraz wnioski klientów w systemach Banku
  • Obsługujesz proces wniosków o wypłatę świadczenia wraz z obsługą procesu dochodzenia roszczenia
  • Wykonujesz oraz kontrolujesz operacje finansowo-księgowych w systemie księgowym w zakresie ubezpieczeń
  • Prowadzisz rozliczenie z towarzystwami ubezpieczeniowymi w zakresie zawartych umów ubezpieczeniowych

Twój zespół

Jesteśmy zespołem w Departamencie Administracji Kredytowej w Pionie Back Office, który zajmuje się obsługą posprzedażową ubezpieczeń i funduszy inwestycyjnych. Współpracujemy z wieloma jednostkami  Banku, towarzystwami ubezpieczeniowymi, towarzystwami funduszy inwestycyjnych oraz Agentem Transferowym w zakresie utrzymania produktów ubezpieczeniowych i funduszowych oraz realizując swoje procesy i zadania. Jako Pion działamy w kulturze Lean. W naszej pracy szczególnie cenimy sobie skrupulatność, samodzielność, zespołowość i zaangażowanie.

Twoje doświadczenie i umiejętności

  • Masz wykształcenie min. średnie,
  • Posiadasz zdolność analitycznego myślenia,
  • Potrafisz dobrze organizować i planować swoją pracę,
  • Jesteś osobą samodzielną, ale otwartą na opinię innych osób,
  • Jesteś osobą  dokładną, skrupulatną i spostrzegawczą,
  • Posiadasz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych oraz umiejętności pracy w zespole
  • Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
  • Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
  • Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
  • Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
  • Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
  • Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
  • Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
  • Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Przejdź do profilu pracodawcy

Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.