
Reward & People Analytics w PwC Polska to zespół ekspertów HR. Specjalizujemy się w, m.in.: rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń i programów motywacyjnych, budowaniu i zarządzaniu mechanizmami wynagrodzeń zmiennych czy kompleksową analizą danych rynkowych i wewnętrznych. Bierzemy też udział w procesie budżetowania i forecastowania kosztów ludzkich, a także przygotowujemy raporty, analizy kosztów, zestawienia, oraz inne dokumenty na potrzeby kierownictwa firmy.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Total Rewards Senior Specialist
Twoja przyszła rola:
- współtworzenie i rozwijanie polityk oraz rozwiązań z zakresu wynagrodzeń i świadczeń (C&B),
- prowadzenie oraz udział w projektach z obszaru C&B (również o charakterze regionalnym), w tym odpowiedzialność za wybrane elementy project managementu (planowanie, harmonogramowanie, monitorowanie postępów),
- analizowanie funkcjonujących rozwiązań i technologii C&B, identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz rekomendowanie zmian opartych o dane i najlepsze praktyki rynkowe,
- przygotowywanie analiz i raportów (m.in. kosztowych, efektywnościowych, benchmarkingowych) wspierających decyzje biznesowe,
- monitorowanie rynku wynagrodzeń i świadczeń oraz rozwijanie wiedzy eksperckiej w obszarze compensation i reward,
- pełnienie roli eksperta (SME) i partnera dla interesariuszy biznesowych w zakresie zagadnień C&B.
Aplikuj, jeśli:
- masz min. 3 lata doświadczenia w obszarzeCompensation&Benefitslub pokrewnym (np.HR analytics),
- posiadasz ugruntowaną wiedzę ekspercką w obszarzewynagrodzeńoraz interesujesz się trendami rynkowymi w tym zakresie,
- masz doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów oraz dobrze odnajdujesz się w środowisku wielu interesariuszy,
- potrafiszłączyćpodejścieanalitycznezpraktycznymwdrażaniemrozwiązań,
- maszrozwinięteumiejętnościkomunikacyjneipotrafiszbudowaćrelacje,
- dobrzeorganizujeszswojąpracę,jesteśsamodzielny/-aipotrafiszpracowaćwzmiennymśrodowisku,
- bardzodobrzeposługujeszsięjęzykiemangielskimwmowieipiśmie(codziennapracawśrodowiskumiędzynarodowym),
- swobodnie korzystasz z MS Excel i PowerPoint oraz posiadasz praktyczną znajomość zagadnień prawa pracy w obszarze wynagrodzeń,
- korzystasz znowychtechnologiiinarzędzi(wtymAI) wcodziennejpracy(analizadanych,automatyzacja,przygotowywaniemateriałów).
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy w międzynarodowym, macierzowym środowisku, znajomość narzędzi analitycznych wykorzystywanych w obszarze C&B
Dołączając do nas zyskujesz:
- hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
- porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
- poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!
W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.



