Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Managerka / Manager Doradztwo Transakcyjne Finansowe Due Diligence EY-Parthenon

Rekrutacja zdalna

Kierownik/Manager

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Managerka / Manager Doradztwo Transakcyjne Finansowe Due Diligence EY-Parthenon

Managerka / Manager Doradztwo Transakcyjne Finansowe Due Diligence EY-Parthenon

Katowice

W EY zyskujesz wsparcie w realizacji celów zawodowych i prywatnych. Zdobywasz cenne doświadczenia

i stawiasz czoło wyzwaniom w pełnym motywacji środowisku. Samodzielnie budujesz swoją karierę, przy naszym pełnym wsparciu. Gdziekolwiek jesteś, w EY masz szansę być sobą: wyrażać swoje zdanie, energię i entuzjazm.
 
Uczestniczymy w transakcjach fuzji i przejęć, pomagając naszym klientom (funduszom private equity oraz podmiotom strategicznym) w obszarze corporate finance poprzez proces finansowego due diligence, identyfikując najważniejsze ryzyka finansowe, o których powinni wiedzieć nasi klienci. Przygotowujemy również naszych klientów do procesów sprzedaży ich spółek poprzez projekty vendor due diligence.

Twój zakres obowiązków:

  • zarządzanie zespołami na projektach skoncentrowanych na analizie finansowej spółek będących przedmiotem potencjalnych transakcji,
  • utrzymywanie relacji i nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami,
  • współpraca z inwestorami strategicznymi i finansowymi,
  • identyfikowanie potencjalnych ryzyk finansowych związanych z inwestycją,
  • przygotowanie kluczowych elementów raportów z finansowego due diligence oraz weryfikacja przygotowanych raportów przez zespoły projektowe,
  • dzielenie się doświadczeniem i wiedzą z mniej doświadczonymi członkami zespołów projektowych,
  • koordynacja pracy z innymi zespołami EY wspierającymi klienta w procesie zakupu lub sprzedaży spółki. 

Nasze wymagania:

  • wykształcenie wyższe finansowe / ekonomiczne lub pokrewne,
  • 4 - 6 letnie doświadczenie praktyczne w obszarze audytu i/lub doradztwa transakcyjnego w tym min. 1-2 letnie doświadczenie w finansowym due diligence,
  • bardzo dobrze rozwinięte umiejętności związane z zarządzaniem projektami i zespołem,
  • bardzo dobrze rozwinięte umiejętności związane z zarządzaniem relacjami z klientami,
  • znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office,
  • bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne,
  • gotowość do okazjonalnego odbywania podróży służbowych,
  • twoim dodatkowym atutem będzie kwalifikacja Biegłego Rewidenta, ACCA, CFA.

To oferujemy:

  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: CFA, ACCA, 
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University, 
  • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery, 
  • Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania, 
  • Platforma psychoedukacyjna Wellbee – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych, 
  • Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania, 
  • Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). 

Etapy rekrutacji:

1.    Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 
2.    Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, kliknij w link i posłuchaj co o pracy w Dziale Strategii i Transakcji EY mówi Magda! 

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo
w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka
dla dziecka
paczki
świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
i wiele więcej

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • inicjatywy dobroczynne
  • gry wideo w pracy
  • pikniki rodzinne
  • strefa relaksu
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • wyprawka dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

EY (dawniej Ernst & Young)

Przejdź do profilu pracodawcy