Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kontroli Compliance

Młodszy specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Umowa o pracę

Specjalizacje oferty

Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kontroli Compliance

Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kontroli Compliance

Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.:MKC/03/CEN

Twoja rola

  • Przeprowadzanie niezależnych kontroli
  • Raportowanie wyników kontroli
  • Rewizje i doskonalenie oraz wdrażanie nowych kontroli
  • Wsparcie pozostałych zespołów w Pionie w zakresie istniejących lub nowych rozwiązań kontrolnych
  • Współpracę z jednostkami stanowiącymi składowe systemu kontroli wewnętrznej

Twój zespół

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w Pionie Compliance. Naszym głównym zadaniem jest koordynacja i przeprowadzanie niezależnych monitorowań mechanizmów kontrolnych w procesach generujących ryzyko braku zgodności oraz nadzór nad przebiegiem procesów wykonywanych przez nasz Pion. Stanowimy jeden z elementów systemu kontroli wewnętrznej Banku. W pracy szczególnie cenimy sobie współpracę i zaangażowanie.

Twoje doświadczenie i umiejętności

  • Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, bankowość, prawo)
  • Masz doświadczenie zawodowe w obszarze kontroli wewnętrznej w instytucji finansowej będzie dodatkowym atutem
  • Orientujesz się w głównych regulacjach dotyczących funkcjonowania kontroli w bankach
  • Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania
  • Posługujesz się pakietem MS Office (w tym MS Excel)
  • Znasz język angielski w stopniu średniozaawansowanym (przynajmniej na poziomie czytania)
  • Wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań
  • Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
  • Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
  • Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
  • Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
  • Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
  • Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
  • Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
  • Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Przejdź do profilu pracodawcy

Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.