Ekspertka / Ekspert ds. Projektów AML

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Ekspertka / Ekspert ds. Projektów AML, wzmocnisz Departament AML-CFT (Bezpieczeństwa Finansowego i Sankcji Międzynarodowych)– odpowiadamy w nim za  realizacje polityki przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu opartych o wymagania polskiego regulatora i polityki Grupy Credit Agricole. Tutaj zapewnimy Ci przestrzeń na dalszy specjalistyczny rozwój – m.in. poprzez system szkoleń, wymianę wiedzy i codziennie działanie w ramach pracy na drugiej linii wsparcia, gdzie analizujemy transakcje klientów i ich profile pod kątem sygnałów wskazujących na pranie pieniędzy lub finansowanie terroryzmu. 

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (mile widziane - ekonomia, finanse, bankowość, administracja lub prawo);
• znasz język angielski (co najmniej poziom B2);
• masz co najmniej 5 lat doświadczenia w bankowości lub instytucjach finansowych w obszarze AML-CFT - mile widziane na polskim rynku finansowym;
• masz doświadczenie związane z pracą w projektach dotyczących obszaru AML-CFT;
• masz rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność łączenia faktów, szybkiego wyciągania wniosków;
• masz lekkość pióra i potrafisz sporządzać spójne logiczne dokumenty również w języku angielskim;
• dbasz o precyzję i detale;
• efektywnie zarządzasz pracą i posiadasz doświadczenie w koordynowaniu przepływu pracy w zespole;
• znasz polskie regulacje prawne oraz stanowiska organów nadzoru z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy;
• rozumiesz charakterystykę produktów, usług bankowych lub transakcji międzynarodowych;
• znasz pakiet MS Office;
• masz wysoką etykę pracy i umiejętność pracy w zespole.

Co oferujemy Tobie w zamian?

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.