
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, która jest obecnie w fazie wzrostu, poszukujemy osoby na stanowisko Financial Controller. Rola obejmuje odpowiedzialność za controlling lokalnej jednostki biznesowej, koordynację procesów planistycznych oraz wsparcie kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji finansowych i operacyjnych.
Financial Controller (m/f)
Financial Controller (m/f)
Miejsce pracy: Sulęcin
Nr ref. 53/6/2026/GS/13625/4976
Wymagania
- koordynowanie procesu zamknięcia miesiąca oraz współpraca z zespołami księgowości i controllingu,
- przygotowywanie raportów zarządczych, analiz finansowych oraz komentarzy do wyników biznesowych,
- prowadzenie procesów budżetowania i forecastowania wraz z monitorowaniem realizacji założeń finansowych,
- analiza rentowności sprzedaży, marż oraz kluczowych wskaźników efektywności,
- kontrola kosztów operacyjnych i produkcyjnych oraz identyfikowanie obszarów wymagających działań optymalizacyjnych,
- udział w analizach inwestycyjnych, modelowaniu finansowym oraz ocenie opłacalności projektów,
- wspieranie rozwoju narzędzi raportowych i usprawnianie procesów controllingowych,
- współpraca z lokalnym managementem jako partner biznesowy w obszarze finansów.
Obowiązki
- około 5 lat doświadczenia w controllingu finansowym, analizach finansowych lub pokrewnym obszarze,
- praktyczna znajomość budżetowania, forecastowania oraz raportowania zarządczego,
- doświadczenie w analizie wyników finansowych, rentowności oraz kosztów działalności,
- umiejętność budowania modeli finansowych będzie mile widziana,
- znajomość rachunkowości finansowej i sprawozdawczości,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
- samodzielność, proaktywność oraz rozwinięte zdolności analityczne,
- mile widziane doświadczenie zdobyte w firmach doradczych lub audytorskich.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji produkcyjnej,
- realny wpływ na decyzje biznesowe i rozwój organizacji,
- udział w projektach inwestycyjnych i inicjatywach usprawniających,
- pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, świadczenia socjalne, dofinansowanie szkoleń i kursów),
- 10% premia kwartalna,
- praca głównie w modelu stacjonarnym z możliwością okazjonalnej pracy hybrydowej.



