
Jakie będą Twoje zadania?
- Rozpatrywanie zgłoszeń naruszeń przekazywanych przez sygnalistów.
- Przygotowywanie dokumentacji z postępowań wyjaśniających, prowadzenie rejestru zgłoszeń oraz przeprowadzanie testów.
- Przygotowywanie notatek ze spotkań oraz raportów z postępowań.
- Monitorowanie wdrażania rekomendacji po przeprowadzonych postępowaniach.
- Przygotowywanie okresowych raportów i prezentacji dotyczących procesu whistleblowing.
- Współpraca z HR w zakresie postępowań prowadzonych na ścieżce antymobbingowej.
- Przeprowadzanie niezależnych monitorowań mechanizmów kontrolnych oraz raportowanie ich wyników.
- Przeprowadzanie kontroli ad hoc.
- Rewizja istniejących oraz wdrażanie nowych mechanizmów kontrolnych i zasad ich monitorowania.







