Starsza Specjalista / Starszy Specjalista ds. Zapobiegania Oszustwom Wewnętrznym

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Starsza Specjalista / Starszy Specjalista ds. Zapobiegania Oszustwom Wewnętrznym wzmocnisz Biuro Zapobiegania Oszustwom Bankowym - zespół samodzielnych specjalistów odpowiedzialnych za zapobieganie, wykrywanie i zniechęcenie do działań na szkodę naszych klientów i banku. Skupiamy swoją uwagę na prewencji nadużyć i oszustw bankowych (transakcyjnych, kredytowych i wewnętrznych). Współpracujemy z jednostkami wewnętrznymi, bankami, organami ścigania, dostawcami narzędzi antyfraudowych i instytucjami zewnętrznymi (np. ZBP). W pracy szczególnie cenimy sobie umiejętność wzajemnej współpracy, odpowiedzialność za realizowane zadania, wnikliwość, odporność na stres, działanie pod presją czasu, nie rutynowe podejście do wykonywanych zadań i nastawienie na ciągły rozwój. Wysoko sobie cenimy i dbamy o dobrą atmosferę w naszym Zespole.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• działania pro-etyczne są w Twoim zawodowym DNA i sprawia Ci satysfakcję skuteczne przeciwdziałanie oszustwom i nadużyciom,
• posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne, pozwalające identyfikować wzorce i schematy działań oszukańczych, oraz wyciągać z nich trafne wnioski,
• posiadasz bardzo dobrą znajomość narzędzi analitycznych (SQL, Power BI, Excel),
• masz zdolność do myślenia „out of the box”, wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań i chętnie się ich uczysz,
• odpowiedzialnie podchodzisz do realizacji powierzonych zadań,
• proaktywnie podchodzisz do rozwiązywania problemów,
• dobrze i samodzielnie organizujesz swoją pracę, potrafisz ją wykonywać pod presją czasu,
• masz min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w obszarze analiz danych, przeciwdziałania oszustwom, zarządzania ryzykiem operacyjnym lub audytu wewnętrznego najlepiej w instytucji finansowej,
• znasz język ang. w stopniu co najmniej komunikatywnym (na poziomie umożliwiającym zapoznawanie się z materiałami w j. ang., sporządzanie i omawianie raportów i prezentacji w tym języku),
• posiadasz zdolności komunikacyjne i umiejętności współpracy z innymi
• znasz systemy informatyczne i produkty bankowe,
• zależy Ci na rozwoju i przyjaznym miejscu pracy,
• certyfikat CFE (Certified Fraud Examiner) (mile widziane),
• doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych (np. Lean Management) (mile widziane),
• znajomość narzędzi i metod OSINT (mile widziane),
• co najmniej podstawy programowania (mile widziany Python).

Co oferujemy Tobie w zamian?

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej– w Warszawie i we Wrocławiu; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie –  wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.