Testerka / Tester Oprogramowania

Do jakiego zespołu dołączysz?

W roli Testera Oprogramowania, dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za nowoczesną bankowość CABP. Nasz zespół jest jednym z kilku zwinnych squad’ów. Prowadzony jest przez Właściciela Produktu i pracuje w metodologii Scrum w sprint’ach dwutygodniowych, których zwieńczeniem jest prezentacja przyrostu przed interesariuszami. Squad jest interdyscyplinarny, tzn. że posiada wszelkie kompetencje pozwalające na realizację i dostarczanie finalnych produktów funkcjonalnych.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe (kierunki ścisłe; preferowane informatyczne, matematyczne lub ekonomiczne);
• Posiadasz wiedzę z zakresu metodologii testowania i podstaw inżynierii oprogramowania;
• Znasz podstawy relacyjnych baz danych;
• Znasz podstawy języka zapytań SQL;
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją techniczną systemów;
• Posiadasz podstawową znajomość programowania w języku Java;
• Potrafisz testować API SOAP, REST oraz Kafka;
• Potrafisz korzystać z narzędzi AI do tworzenia i weryfikacji skryptów testowych;
• Potrafisz logicznie wyciągać wnioski oraz sprawnie radzić sobie z nowymi zagadnieniami i problemami;
• Łatwo nawiązujesz kontakty, cenisz współpracę zespołową i wyróżniasz się komunikatywnością;
• Bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Wykazujesz nastawienie na rozwiązywanie problemów;
• Potrafisz pracować pod presją czasu.
• mile widziana znajomość narzędzi: Checkmate, Cucumber, Cypress, Harbor, JMeter, JUnit, Mockito, Playwright, Postman, Selenium, SoapUI, Git, IntelliJ, Jira, Maven, Jenkins, Copilot.

Co oferujemy Tobie w zamian?

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – w Warszawie i we Wrocławiu; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie –  wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.