Starsza Analityczka / Starszy Analityk ds. Zarządzania Zabezpieczeniami

Do jakiego zespołu dołączysz?

W roli Starszej Specjalistki / Starszego Specjalisty ds. Analiz, dołączysz do zespołu Biura Zarządzania Zabezpieczeniami.

Pracujesz z ekspertami, którzy posiadają bogate doświadczenie w obszarze zarządzania zabezpieczeniami we wszystkich liniach biznesowych Banku. W codziennej współpracy wspólnie dbacie o prawidłowe odzwierciedlenie wartości zabezpieczeń w księgach i rejestrach Banku poprzez realizację wycen przed uruchomieniem kredytu oraz rewycen w trakcie zaangażowania kredytowego, a także współpracę z zewnętrznymi rzeczoznawcami majątkowymi. Na co dzień wymieniasz się wiedzą i doświadczeniami z innymi jednostkami Banku, wspólnie zwiększając efektywność procesów i dbając o odpowiedni poziom ryzyka kredytowego. Zespół tworzą osoby, które cenią współpracę, odpowiedzialność, rozwój oraz autentyczne relacje, dbając jednocześnie o dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.

W pracy szczególnie cenimy sobie umiejętność wzajemnej współpracy, odpowiedzialność za realizowane zadania, wnikliwość, odporność na stres, działanie pod presją czasu, niestandardowe podejście do wykonywanych zadań oraz nastawienie na ciągły rozwój. Wysoko cenimy i dbamy o dobrą atmosferę w naszym Zespole.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• posiadasz wyższe wykształcenie (preferowane: prawo, administracja, matematyka, statystyka lub kierunki pokrewne);
• posiadasz bardzo dobrą znajomość Excel, mile widziane: SQL, Power BI;
• jesteś osobą dokładną, skrupulatną oraz odpowiedzialnie podchodzisz do realizacji powierzanych zadań;
• umiesz pracować w zespole oraz jesteś osobą otwartą na zmiany i nowe wyzwania;
• mile widziana jest znajomość systemów bankowych, m.in. Profile.

Co oferujemy Tobie w zamian?

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – w Warszawie i we Wrocławiu; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie –  wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.