
IT Project Manager - Tax Transformation EY Advantage
EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji frankowych dla lokalnych klientów. Nieustannie poszerzamy naszą ofertę biznesową, szukamy możliwości automatyzacji, a także skupiamy się na usprawnieniach procesów, aby były wydajniejsze i efektywniejsze. Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.
Szukamy osoby, która będzie prowadzić projekty technologiczne realizowane na styku podatków, procesów biznesowych i nowych technologii. To stanowisko dla kogoś, kto potrafi połączyć potrzeby biznesowe z pracą zespołów technologicznych – uporządkować zakres, przełożyć potrzeby na wymagania, zarządzać zależnościami i doprowadzić projekt od pomysłu do wdrożenia. Będziesz pracować przy projektach związanych m.in. z automatyzacją procesów podatkowych, AI, data & analytics, workflow, RPA oraz budową skalowalnych produktów technologicznych.
EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.
Zakres odpowiedzialności:
- Prowadzenie projektów digital transformation end-to-end – od definiowania scope’u do wdrożenia i stabilizacji rozwiązania.
- Współpraca z biznesem, zespołami podatkowymi, IT, developerami, data/AI oraz dostawcami technologii.
- Zbieranie i porządkowanie wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i technologiczne.
- Mapowanie procesów AS-IS / TO-BE i identyfikowanie możliwości ich automatyzacji, standaryzacji i skalowania.
- Zarządzanie backlogiem, priorytetami, harmonogramem, ryzykami, zależnościami i zmianą zakresu.
- Koordynowanie prac kilku zespołów i pilnowanie realizacji kluczowych milestone’ów.
- Organizowanie warsztatów z biznesem i zespołami technologicznymi.
- Weryfikacja, czy rozwijane rozwiązanie odpowiada na rzeczywistą potrzebę biznesową i założony model procesu.
- Koordynowanie testów, UAT, wdrożenia oraz przekazania rozwiązania do dalszego utrzymania.
- Przygotowywanie statusów projektowych, decyzji, materiałów dla managementu oraz komunikacji projektowej.
- Identyfikowanie możliwości reuse i budowania rozwiązań, które mogą być wykorzystywane w wielu procesach lub zespołach.
Czego szukamy:
- Doświadczenia w prowadzeniu projektów IT, digital transformation, automation lub business transformation.
- Umiejętności pracy jednocześnie z biznesem i zespołami technologicznymi.
- Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności prowadzenia kilku strumieni prac równolegle.
- Umiejętności strukturyzowania problemów i przekładania nieprecyzyjnych potrzeb biznesowych na konkretne wymagania i zadania.
- Doświadczenia w pracy w środowisku projektowym, w którym zakres i sposób realizacji mogą ewoluować.
- Umiejętności zarządzania stakeholderami na różnych poziomach organizacji.
- Samodzielności, ownershipu i umiejętności doprowadzania tematów do końca.
- Bardzo dobrej komunikacji – zarówno z biznesem, jak i zespołami technicznymi.
- Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną pracę z zespołami międzynarodowymi.
Mile widziane:
- Znajomość procesów podatkowych – szczególnie CIT, VAT, WHT, Transfer Pricing, Tax Accounting lub innych procesów compliance.
- Doświadczenie w projektach realizowanych dla działów podatkowych, finansowych, księgowych lub controllingu.
- Doświadczenie w transformacji procesów podatkowych / finansowych.
To oferujemy:
- Pracę w 100% zdalną - możesz pracować z dowolnego miejsca w Polsce
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
- Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
- Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.
Benefity
zajęć sportowych
w pracy
dla dziecka
świąteczne
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- inicjatywy dobroczynne
- gry wideo w pracy
- pikniki rodzinne
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.



