w KPMG możesz pracować w:
- audyt ogólny
- audyt instytucji finansowych
- doradztwo podatkowe
- usługi doradcze
- kancelaria prawnicza D.Dobkowski
- usługi księgowe
zakres obowiązków:
zakres
obowiązków
- Tworzenie i wdrażanie nowych programów szkoleniowych w tym e-learningów oraz szkoleń Virtual Classroom
- Udział w realizacji polityki szkoleniowej firmy KPMG
- Tworzenie planów szkoleniowych (w tym badanie potrzeb szkoleniowych)
- Organizacja szkoleń i ich administrowanie, a także współpraca z firmami szkoleniowymi
- Kompleksowa ocena organizowanych szkoleń
- Administrowanie danymi szkoleniowymi w systemach SAP i Success Factors GLMS
od kandydatów oczekujemy:
od kandydatów
oczekujemy
- Min. 2 - letniego doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania szkoleniami (planowanie, budżetowanie, organizacja, badanie potrzeb i ocena efektywności szkoleń) w dużej międzynarodowej firmie (preferowana branża finansowa)
- Doświadczenia w opracowywaniu programów rozwojowych dla pracowników na różnych poziomach stanowisk
- Wykształcenia wyższego kierunkowego
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz pakietu MS Office
- Doskonałych umiejętności organizacyjnych
- Umiejętności pracy w zespole
- Bardzo dobrych umiejętności komunikacji i współpracy z klientem wewnętrznym
- Entuzjazmu, motywacji i zaangażowania
- Umiejętności rozwiązywania problemów
- Samodzielności
dlaczego warto pracować w KPMG?
- konkurencyjne wynagrodzenie
- prestiż
- stała możliwość nauki i rozwoju
- stabilne zatrudnienie
- dobra atmosfera
- szacunek do indywidualności
- zbilansowany czas pracy
- jasna ścieżka kariery
- miedzynarodowe środowisko pracy
- ciekawe i innowacyjne projekty