Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2019-05-27
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Analiza
angielski
Data aktualizacji: 2019-05-27
Praktykant – Analiza Danych w Dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć

Czym się zajmujemy:

  • uczestniczymy w dochodzeniach gospodarczych: pozyskujemy, przetwarzamy i analizujemy dane z baz danych i systemów transakcyjnych;
  • typujemy podejrzane transakcje i kontrahentów przy użyciu technik analizy danych;
  • wizualizujemy i udostępniamy wyniki analiz za pomocą narzędzi Business Intelligence.

Od kandydatów - studentów studiów magisterskich lub ostatniego roku licencjackich - oczekujemy:

  • zdolności analitycznych;
  • znajomości SQL i relacyjnych baz danych;
  • mile widziana znajomość języka skryptowego (np. Python, R);
  • chęci do nauki oraz rozwoju;
  • umiejętności pracy w zespole;
  • dobrej organizacji pracy, inicjatywy i zaangażowania;
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i języka polskiego.

Dodatkowym atutem będzie:

  • doświadczenie w pracy z danymi z systemów finansowo – księgowych.

Oferujemy:

Najlepsza praktyczna szkoła biznesu
Kwalifikacje oraz certyfikaty
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness i owoce w biurze
Pożyczka na start
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.