Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Twoje główne zadania:
- Analiza i ocena stosowanych przez naszych klientów rozwiązań w zakresie KYC, AML i zarządzania ryzykiem sankcyjnym
- Projektowanie procesów i procedur wspierających realizację obowiązków KYC, AML i zarządzania ryzykiem sankcyjnym
- Projektowanie wymagań na systemy informatyczne wspierające realizację obowiązków KYC, AML i zarządzania ryzykiem sankcyjnym
- Analiza i ocena klientów i transakcji wysokiego ryzyka w ramach prowadzonych dla naszych klientów projektów remediacyjnych i postępowań wyjaśniających
Potrzebne umiejętności i doświadczenie:
- Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z realizacją zadań z zakresu KYC, AML oraz / lub zarządzania ryzykiem sankcyjnym w instytucji finansowej
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość zagadnień z zakresu KYC, AML i oraz / lub prawa sankcyjnego UE i USA Wyższe wykształcenie
- Bardzo dobra znajomości języka angielskiego i polskiego
Twoim dodatkowym atutem będzie:
- Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego
- Gotowość do udziału w projektach zagranicznych
- Doświadczenie w tworzeniu procedur w zakresie KYC, AML lub zarządzania ryzykiem sankcyjnym
- Przedsiębiorczość oraz proaktywne podejście do zadań
Kogo szukamy:
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.