01-10-2012 | Redakcja

Młodszy księgowy: opis stanowiska, zakres obowiązków, wynagrodzenie

W poniższym artykule prezentujemy sylwetkę młodszego księgowego. Poznaj zakres obowiązków, zadania i profil osoby pracującej na tym stanowisku, a także dowiedz się, ile zarabia młodszy księgowy.
 

Przejdź do pełnej listy opisów stanowisk w finansach »


Młodszy księgowy jest stanowiskiem, które otwiera możliwości rozwoju kariery w obszarze księgowości i finansów. Od osób obejmujących tę funkcję nie wymaga się doświadczenia zawodowego - zawód ten mogą wykonywać także studenci lub osoby ze średnim wykształceniem. Jest to stanowisko niesamodzielne, wymagające wsparcia merytorycznego ze strony przełożonych.


Zobacz oferty pracy w księgowości »



Zakres obowiązków

  • księgowanie dokumentów
  • uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej
  • sprawdzanie poprawności rachunkowej przygotowanych deklaracji i sprawozdań
  • przygotowywanie przelewów bankowych
  • potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami
  • prowadzenie ewidencji kasowej


Profil


Kandydat na stanowisko księgowego powinien mieć ukończone wyższe studia, najlepiej o specjalizacji rachunkowość lub rewizja finansowa. Mile widziane są również praktyki w dziale księgowości. Księgowy powinien posiadać również umiejętność obsługi komputera, w tym biegłą znajomość pakietu MS Office. Na tym stanowisku znaczenie mają również predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość).



Wynagrodzenie


Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto
Dolny kwartyl 2 500 zł
Mediana 3 400 zł
Mediana (z certyfikatem księgowym) 3 900 zł
Górny kwartyl 4 100 zł
Średni udział premii 3%


Zobacz oferty pracy dla młodszego księgowego » 



Perspektywy rozwoju


Młodszy księgowy może awansować na samodzielnego księgowego lub specjalistę ds. kontrolingu . Studenci ostatnich lat pracujący na stanowisku młodszego księgowego często decydują się na rozpoczęcie pracy w audycie zewnętrznym jako audytorzy. Chętnie też podnoszą swoje kwalifikacje w dziedzinie księgowości zdając egzaminy ACCACIMA, oraz starają się o zdobycie certyfikatu uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Podjęcie tej decyzji zaraz po ukończeniu studiów ułatwia kontynuację nauki i otwiera perspektywy awansu w dziale finansowo-księgowym lub w audycie.



Młodszy księgowy w organizacji


Przełożeni Podwładni
Główny księgowy Brak
Samodzielny księgowy


Opracowanie na podstawie Goldman Recruitment Salary Survey 2013.

Temat pod lupą
Na zdj. Anna Kurczewska-Formela

Czy jesteś kandydatem pasywnym?

Rekruterzy klasyfikują potencjalne grupy kandydatów według ich motywacji do szukania nowej pracy. Świadomość, z którą grupą kandydatów będzie się miało do czynienia, pozwala na przyjęcie odpowiedniej strategii rekrutacyjnej i dobranie metod oraz narzędzi umożliwiających znalezienie jak najlepszego kandydata na dane stanowisko. Wyróżniamy kandydatów aktywnych, pasywnych i pasywno-aktywnych. Co kryje się pod tymi określeniami?

Więcej artykułów
Awanse

Były pracownik Deloitte prezesem eSKY

Współzałożyciele firmy i jednocześnie zarządzający serwisem eSKY – Piotr Stępniewski oraz Łukasz Habaj – przechodzą do Rady Nadzorczej spółki. Natomiast od 1 marca Prezesem zostanie Sebastian Mikosz.

Więcej awansów
Wydarzenie tygodnia

Fuzje i Przejęcia 2016 - transakcje restrukturyzacyjne w nowych realiach gospodarczych

Russell Bedford Poland Akademia w dniach 29 lutego–1 marca 2016 organizuje konferencje w zakresu fuzji i przejęć. Wydarzenie odbędzie się w Warszawie w Hotelu Novotel Centrum.

Więcej wydarzeń
Profile pracodawców z branży finansowej?36
UE