Przyszłość rynku pracy. Promyki nadziei i najgorsze obawy

Jak Polacy aktywni zawodowo widzą przyszłość? Czy w różowych okularach, czy może w ciemnych barwach? Kilka ciekawostek dotyczących rynku pracy za kilka lat przynoszą wyniki badania PwC "Upskilling Hopes & Fears 2021". Pamiętajcie, że są to jedynie przypuszczenia respondentów. Z drugiej strony raport przynosi pewien obraz pracującej części polskiego społeczeństwa i jest odbiciem ich obaw i nadziei. 

Starcie o stołek

Niemniej właśnie od stołków zaczniemy. Głównym czynnikiem, który zmieni rynek pracy w ciągu 3-5 lat, jest zdaniem ponad połowy badanych w Polsce (51%) szybki postęp technologiczny. Czy Polacy boją się o swoje miejsca pracy w związku z postępującą automatyzacją?

Badanie wykazało, że 57% aktywnych zawodowo Polaków widzi ze strony nowych technologii więcej możliwości niż zagrożeń. 2/3 respondentów przyznaje, że automatyzacja może nieść pewne ryzyko dla niektórych miejsc pracy, przy czym negatywnego wpływu automatyzacji na własną karierę zawodową obawia się 38% z nich, a 45% jest zupełnie spokojna o swój "stołek". Ponad połowa badanych (52%) spodziewa się, że zmiany technologiczne pozytywnie wpłyną na perspektywę ich zatrudnienia w przyszłości.  

Respondenci są podzieleni w kwestii nastawienia do zmian - 37% ma do nich stosunek pozytywny, a 40% - negatywny. Ci, którzy widzą w zmianach szansę, są podekscytowani nowymi możliwościami (21%) albo przynajmniej pewni, że odniosą sukces (16%). 

Idealne środowisko pracy

"Idealny" to, zgodnie z definicją ze Słownika Języka Polskiego PWN, "odpowiadający ideałowi, doskonały". Jakie środowisko pracy odpowiada temu opisowi i będzie postrzegane jako idealne, nie dziś, ale za lat kilka? 

81% respondentów w Polsce chce pracować w organizacji, która ma pozytywny wpływ na społeczeństwo. Z kolei 52% aktywnych zawodowo Polaków (49% na świecie) chciałoby nie mieć nad sobą żadnego szefa, tylko zostać przedsiębiorcą i założyć własną firmę. 

Środowisko pracy dziś odnosi się także do modelu pracy - tradycyjnego (w biurze, pod czujnym okiem szefa), zdalnego (tzw. home office) czy hybrydowego (trochę jednego modelu, trochę drugiego). Jaką ścieżkę respondenci uważają dziś za idealną na przyszłość?

Jak w przyszłości może wyglądać idealne środowisko pracy?

Tradycyjnie (takie jak przed pandemią)	14%
W dużej mierze tradycyjne z elementami pracy zdalnej	18%
Połączenie pracy zdalnej z pracą na miejscu (biuro, u klienta, itp.)	36%
W dużej mierze praca zdalna z elementami pracy w biurze	23%
Całkowicie wirtualne środowisko pracy	9%

Źródła:

• Upskilling Hopes & Fears 2021, PwC. 

• Słownik Języka Polskiego, PWN.