Dyrektor Finansowy

TUZ Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych poszukuje osoby, która obejmie rolę kluczowego uczestnika ścisłej kadry zarządzającej firmy.

Dyrektor Finansowy będzie raportował bezpośrednio do Zarządu Towarzystwa i powinien stać się jego solidnym partnerem we wszystkich sprawach dotyczących finansów zakładu.

Twój zakres obowiązków

Do najważniejszych zadań wybranego kandydata będzie należeć:

• Współudział w kreowaniu strategii rozwoju Towarzystwa – kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy,
• Nadzór nad przygotowaniem sprawozdań finansowych (w tym całość raportowania regulacyjnego, w tym sprawozdawczość zgodnie z reżymem Solvency II),
• Zapewnienie właściwego przebiegu badania rocznych sprawozdań finansowych Towarzystwa (ustawowych audytów zewnętrznych),
• Nadzór nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów 3-letnich oraz kontrolowanie ich realizacji (w tym zapewnienie dyscypliny wydatkowej i optymalizowanie struktury kosztów),
• Odpowiedzialność za System Informacji Zarządczej (sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych),
• Zarządzanie portfelem inwestycyjnym – odpowiedzialność za działalność lokacyjną zakładu,
• Zapewnienie płynności finansowej, zabezpieczenie ryzyka kursowego oraz stóp procentowych – aktywny udział w procesie zarządzania ryzykiem w Towarzystwie,
• Optymalizacja polityki podatkowej (w tym dokumentacja cen transferowych) i procesu rozliczania rozrachunków z jednostkami powiązanymi,
• Utrzymywanie relacji z instytucjami finansowymi, organem nadzoru finansowego, audytorem,
• Kierowanie pracą zespołów Księgowości, Kontrolingu finansowego i operacyjnego.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w instytucjach finansowych, preferowana branża ubezpieczeniowa (warunek konieczny)
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu średniej wielkości (10-15 osób) zespołem w obszarze finansowo-księgowym,
• Gruntowna wiedza dot. zarządzania finansami, rachunkowości finansowej i zarządczej, przepisów podatkowych,
• Silne zdolności analityczne, dobra organizacja pracy własnej i podległych pracowników, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
• Komunikatywność niezbędna do budowania relacji i efektywnej współpracy z osobami działającymi na wszystkich szczeblach organizacji (w tym przede wszystkim z członkami organów Towarzystwa – Zarząd, Rada Nadzorcza, Komitet Audytu),
• Zdobycie polskich lub międzynarodowych kwalifikacji zawodowych z dziedziny finansów, takich jak ACCA, CIMA lub biegły rewident (będzie dodatkowym atutem).

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• realny wpływ na politykę finansową i rozwój firmy,
• pracę na stanowisku mającym strategiczne znaczenie dla rozwoju firmy,
• dostęp do benefitów (prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenia na życie, zniżki pracownicze na ubezpieczenia),
• udział w szkoleniach i możliwość rozwoju zawodowego,
• współuczestnictwo we wprowadzaniu nowych rozwiązań wpływających na zwiększenie efektywności i konkurencyjności firmy,
• pracę pełną wyzwań, dynamiki i ciągłego rozwoju zawodowego.