Temat tygodnia
Wywiad z Gabrielą Plencler-Borecką, Employer Branding Process Lead w Capgemini Polska.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2021-10-20
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2021-10-20
REKRUTACJA ZDALNA
Seniorka/Senior - Projekty Oszczędnościowe - Cost Consulting - People Advisory Services

W obecnych realiach rynkowych przedsiębiorcy nie ustają w w wysiłku, żeby podnosić efektywność rozliczeń z organami państwa. Pakiet Oszczędności jak wprowadził na rynek EY jest odpowiedzią na oczekiwania Zarządów firm w całym kraju.


Możliwości, które na Ciebie czekają

Zespół People Advisory Services EY to miejsce, w którym kreatywnie rozwiązujemy problemy . Każdy projekt, przy którym pracujemy, jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania różnorodnych doświadczeń i poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą.


Twoje główne zadania

  • Zespół People Advisory Services w EY reprezentują specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, eksperci podatkowi oraz doświadczeni prawnicy, byli inspektorzy kontroli. Dołączając do nas, będziesz brać udział w różnorodnych projektach z zakresu Pakietu Oszczędności w szczególności w następujących obszarach:
    • B+R, IP BOX
    • ZUS
    • PFRON
    • Podatek od nieruchomości
    • Alternatywne formy wynagradzania B2B/50% KUP, wynagrodzenia członków zarządów
    • Podatek akcyzowy
    • I wiele innych związanych z generowaniem zwrotów nadpłat/budowaniem efektywności firmy
  • Mile widziane doświadczenie w doradztwie korporacyjnym, w tym PSI, pozyskiwanie grantów i dotacji dla firm.

Pasujesz do nas, jeśli

  • Warunek konieczny: posiadasz 3-5-letnim praktyczne doświadczenie w samodzielnym wdrażaniu różnego typu projektów oszczędnościowych/nad płatowych
  • zdobyłeś wyższe wykształcenie (preferowane prawnicze, ekonomiczne, inżynierskie),
  • mile widziane doświadczenie pracy w organach kontroli
  • bardzo dobrze znasz język polski i angielski,
  • chcesz podnosić swoje kwalifikacje (realizować więcej niż jeden obszar, patrzeć szeroko na efektywność kosztową przedsiębiorstw,
  • umiesz i lubisz pracować w zespole,
  • jesteś zaangażowany i samodzielny.

Kogo szukamy

  • Poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w obszarze projektów oszczędnościowych, a także dobrze odnajdują się w zespołach realizujących różnorodne projekty dla klientów z wielu branż. Przy realizacji projektów tego typu najcenniejszą umiejętnością jest kreatywne opracowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań w oparciu o zmiany prawne, orzecznictwo, a przede wszystkim doświadczenie rynkowe.

Oferujemy

  • wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz certyfikatów,
  • EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
  • indywidualnie projektowaną mapę szkoleń rozwijających kompetencje menedżerskie,
  • platformy szkoleniowe online takie jak Udemy do Twojej dyspozycji,
  • rozwój oparty kulturze feedbacku i wsparciu ze strony indywidualnego career counsellor'a, a nie na systemie ocen pracowniczych,
  • wsparcie w zdobywaniu doświadczeń w różnorodnych zespołach,
  • elastyczny czas i miejsce pracy,
  • program EY Care & Wellness, a w nim: karty sportowe, opiekę zdrowotną, treningi biegowe i wiele innych.



a także
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.



O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.