Opis stanowiska:

• zarządzanie zespołem deweloperskim odpowiedzialnym za rozwój aplikacji z obszaru HR Tech,
• odpowiedzialność za pełny cykl wytwarzania oprogramowania,
• wyznaczanie standardów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania aplikacji,
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo aplikacji oraz obszar infrastruktury serwerowej,
• dobór odpowiedniej metodyki pracy zespołu,
• praca nad budżetem zespołu IT,
• rekrutacja pracowników, dbanie o ich rozwój oraz motywację,
• współpraca z CEO nad strategicznymi celami spółki.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem deweloperskim,
• bardzo dobra znajomość technologii stosowanych przez zespół (ich lista znajduje się poniżej),
• mile widziane doświadczenie w tworzeniu aplikacji dystrybuowanych w modelu SaaS,
• doświadczenie w obszarze architektury aplikacji oraz ich bezpieczeństwa,
• mile widziane doświadczenie w obszarze infrastruktury serwerowej,
• komunikatywność i umiejętność budowania zmotywowanego zespołu,
• zrozumienie specyfiki średniego przedsiębiorstwa: jego zalet, ale również wad,
• dobra znajomość języka angielskiego.

​Stosowane technologie i narzędzia:

• frameworki: Laravel5, Yii2, React.js,
• bazy danych: MySQL oraz bazy nierelacyjne (MongoDB, Redis),
• frontend: HTML/CSS/JS,
• kontrola wersji: Git, Bitbucket,
• silnik wyszukiwania: Elasticsearch,
• zarządzanie projektami: JIRA, Confluence,
• pozostałe narzędzia: Vagrant, Gulp, Envoy.

Oferta obejmuje:

• możliwość pracy w modelu hybrydowym - min. 2 dni w biurze w Warszawie,
• konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uwzzględniający opcję objęcia udziałów w firmie,
• samodzielną, odpowiedzialną pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie do karty MultisportPlus.