Praktykant - Młodszy Analityk w Zespole Fuzji i Przejęć, Strategia i Transakcje
Twój zakres obowiązków
-
Wsparcie zespołów w przygotowaniu dokumentacji transakcyjnej oraz ofertowej,
-
Przygotowanie analiz (w tym modeli finansowych) oraz prezentacji dla klientów,
-
Wsparcie w przygotowaniu kompleksowych analiz wybranych spółek i sektorów.
Nasze wymagania
-
Dobra znajomość zagadnień z zakresu corporate finance,
-
Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point oraz Excel,
-
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Mile widziane
-
Wcześniejsze doświadczenie w obszarze doradztwa transakcyjnego i/lub strategicznego.
To oferujemy
- Dołączając do Zespołu Fuzji i Przejęć będziesz mieć szansę zdobyć unikalne doświadczenie poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach doradczych. Zapewniamy:
- Bezpośredni udział w projektach w Polsce i w Europie,
- Pracę w międzynarodowych zespołach,
- Możliwość dynamicznego rozwoju,
- Przyjazną atmosferę pracy.
Kogo szukamy:
Zespół Fuzji i Przejęć EY to grupa specjalistów realizujących projekty w obszarze doradztwa przy transakcjach kupna oraz sprzedaży spółek, fuzji, podniesienia kapitału oraz tworzenia JV dla klientów polskich i międzynarodowych.
Poszukujemy osób, które efektywnie planują swój czas pracy, wychodzą z inicjatywą i wykazują się dużą samodzielnością. Dodatkowo, idealny kandydat będzie charakteryzował się łatwością w nawiązywaniu relacji z zespołem oraz umiejętnością jasnego przedstawiania i komunikowania informacji.
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Rozwiąż testy analityczne. Zaproszenie wyślemy Ci mailowo po zakończonej analizie CV.
3. Porozmawiajmy. Czekają na Ciebie rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.
Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Pracując w zespole M&A będziesz miał okazję wspierać wiodące organizacje oraz przedsiębiorców w przeprowadzaniu transakcji fuzji i przejęć na poziomie zarówno lokalnym jak i globalnym. Jako członek zespołu projektowego, od samego początku będziesz uczestniczył w przygotowywaniu ofert, kompleksowych analiz oraz dokumentów transakcyjnych wymaganych w toku całego procesu. Oferujemy możliwość poszerzenia wiedzy z zakresu corporate finance, nauki obsługi profesjonalnych baz danych oraz zdobycia unikalnego doświadczenia na rynku fuzji i przejęć. Najlepszym kandydatom oferujemy możliwość stałego zatrudnienia po okresie praktyk.
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - ogłosił plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku finansowym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.