Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2022-09-28
Warszawa, mazowieckie
IT, Konsulting, Human Resources
angielski
Data aktualizacji: 2022-09-28
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

HR Transformation Junior Consultant, Digital HR Nearshore Hub, PAS

HR Transformation Junior Consultant, Digital HR Nearshore Hub, PAS

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Wsparcie transformacji funkcji HR w obszarze procesów i technologii,

  • Analiza dokumentacji i potrzeb klienta w zakresie digitalizacji HR,

  • Projektowanie i wdrażanie nowych procesów HR (HR reimagined),

  • Przygotowanie i wsparcie warsztatów z Klientami,

  • Wsparcie w zakresie zarządzania zmianą przy projektach transformacyjnych,

  • Współpraca z częścią technologiczną zespołu oraz współpraca w ramach międzynarodowych struktur Digital HR EY;

Nasze wymagania

  • Dobra znajomość procesów HR;

  • Podstawowa znajomość technologii informatycznych dla HR (w szczególności SAP lub ServiceNow lub Microsoft);

  • Minimum roczne doświadczenie w pracy przy projektach HR Transformation i/lub projektach wdrożeniowych;

  • Zdolności analityczne i dobra organizacja pracy,

  • Dobre umiejętności interpersonalne i o współpracy w zespole

  • Wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie, HR, ekonomia;

  • Biegła znajomość języka angielskiego; drugi język będzie dużym atutem (francuski, niemiecki);

Mile widziane

  • Znajomości innych narzędzi i technologii wspierających obszar HR;

  • Certyfikaty: HRCI-PHR (Professional in HR), PROSCI Certified Change Practitioner, Certyfikaty pre-sales dla SuccessFactors lub ServiceNow lub MS Viva;

To oferujemy

  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz wyjazdowe, zespołowe warsztaty w kraju i za granicą.

  • Ciągłą naukę i rozwój: rozwiniesz kompetencje potrzebne na dziś i na przyszłość. Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business.

  • Sukces według Twojej definicji: dedykowany doradca kariery, rozbudowane i różnorodne ścieżki rozwoju, a także elastyczność czasu i miejsca pracy pozwolą Ci osiągnąć to, co chcesz, po Twojemu.

  • Pozycję lidera transformacji: świat się zmienia, a my zapewnimy Ci informacje, wsparcie i pewność siebie niezbędne do współtworzenia tej zmiany

  • Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: w EY każdy jest mile widziany i tak samo ważny – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, przekonań czy orientacji. Twój punkt widzenia jest dla nas ważny.

Warszawa, Łódź, Lublin, Rzeszów, Wrocław, Kraków, Katowice, Poznań lub Gdańsk – (praca w modelu hybrydowym)

W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi.  Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepszy świat dla wszystkich.

Cyfryzacja stała się codziennością naszego życia. Biznes nie może rozwijać się bez technologii, a transformacja cyfrowa dotyczy obecnie wszystkich obszarów organizacji. Nowe wyzwania biznesowe wymagają również transformacji funkcji HR – zarówno w wymiarze procesowym, jak i technologicznym. W EY wiemy jak transformować biznes, jednocześnie będąc silnie zorientowanym na ludzi.

Możliwości, które na Ciebie czekają:

Digital HR Nearshore Hub to nowy zespół w People Advisory Services EY, w którym łączymy technologię z wiedzą HR aby jeszcze skuteczniej wspierać transformację naszych Klientów.

Zespół HR Transformation to wykwalifikowani i doświadczeni eksperci, znających potrzeby biznesu i rozumiejący język technologii aby móc projektować i wdrażać u naszych Klientów kompetencje przyszłości i nowocześnie rozwiązania HR, stawiając człowieka w centrum.

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
firmowa
biblioteka
gry wideo
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
wyprawka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Benefity

  • dofinansowanie
  • zajęć sportowych
  • dofinansowanie
  • nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • firmowa
  • biblioteka
  • gry wideo
  • w pracy
  • kawa / herbata/napoje
  • strefa relaksu
  • wyprawka
  • dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • inicjatywy dobroczynne
  • pikniki rodzinne

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.