Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2022-11-21
HR Manager
Nr ref. 193998/8667
Warszawa, mazowieckie
Human Resources
angielski
Data aktualizacji: 2022-11-21
Goldman Recruitment
HR Manager
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta - znanej spółki z branży logistycznej, poszukujemy kandydata na stanowisko HR Managera. Jest to samodzielne stanowisko odpowiedzialne za budowę HR od podstaw, podlegające bezpośrednio pod CFO.


HR Manager

HR Manager

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 193998/8667

Opis stanowiska:
  • wdrażanie strategii i inicjatyw w zakresie zasobów ludzkich,
  • zarządzanie procesem rekrutacji,
  • wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój, zaangażowanie, motywację i utrzymanie pracowników,
  • ocena potrzeb szkoleniowych w celu zastosowania i monitorowania programów szkoleniowych,
  • udział w procesie analizy i planowania budżetów wynagrodzeń oraz kosztów pracowniczych,
  • wspieranie kadry zarządzającej w zakresie polityki personalnej oraz nadzorowanie funkcjonowania procedur dot. zarządzania personelem,
  • ścisła współpraca z Zarządem spółki.

 

Wymagania:
  • min. 5-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w branży IT,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • doświadczenie w kreowaniu i wdrażaniu polityki personalnej, 
  • wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne, samodzielność w działaniu i wysokie poczucie odpowiedzialności,
  • dynamika działania. 
Oferta obejmuje:
  • formę zatrudnienia uzależnioną od indywidualnych preferencji (umowa o pracę lub B2B),
  • atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów,
  • możliwość rozwoju zawodowego i dużą samodzielność.