Dla naszego Klienta - znanej spółki z branży logistycznej, poszukujemy kandydata na stanowisko HR Managera. Jest to samodzielne stanowisko odpowiedzialne za budowę HR od podstaw, podlegające bezpośrednio pod CFO.
HR Manager
Opis stanowiska:
- wdrażanie strategii i inicjatyw w zakresie zasobów ludzkich,
- zarządzanie procesem rekrutacji,
- wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój, zaangażowanie, motywację i utrzymanie pracowników,
- ocena potrzeb szkoleniowych w celu zastosowania i monitorowania programów szkoleniowych,
- udział w procesie analizy i planowania budżetów wynagrodzeń oraz kosztów pracowniczych,
- wspieranie kadry zarządzającej w zakresie polityki personalnej oraz nadzorowanie funkcjonowania procedur dot. zarządzania personelem,
- ścisła współpraca z Zarządem spółki.
Wymagania:
- min. 5-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w branży IT,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- doświadczenie w kreowaniu i wdrażaniu polityki personalnej,
- wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne, samodzielność w działaniu i wysokie poczucie odpowiedzialności,
- dynamika działania.
Oferta obejmuje:
- formę zatrudnienia uzależnioną od indywidualnych preferencji (umowa o pracę lub B2B),
- atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów,
- możliwość rozwoju zawodowego i dużą samodzielność.