Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w przygotowaniu planów i budżetów projektów,
• Administracja planami popytu i utylizacji zespołu,
• Przygotowywanie dokumentacji projektowej,
• Wsparcie w zakresie współpracy z PMO Klienta,
• Wsparcie w przygotowaniu ofert i prezentacji dla Klientów,
• Współpraca z częścią technologiczną zespołu oraz współpraca w ramach międzynarodowych struktur Digital HR EY.

Nasze wymagania

• Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania projektami oraz znajomość narzędzi zarządzania projektami;
• Min roczne doświadczenie we wsparciu projektów/Project Management Office i/lub doświadczenie w co najmniej 1 projekcie w obszarze HR,
• Wysokie zdolności analityczne i bardzo dobra organizacja;
• Dobre umiejętności interpersonalne, komunikatywność i elastyczność,
• Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie, HR, ekonomia);
• Biegła znajomość języka angielskiego;

Mile widziane

• Znajomość narzędzi i technologii informatycznych wspierających obszar HR;
• Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego będzie dużym atutem;

To oferujemy

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz wyjazdowe, zespołowe warsztaty w kraju i za granicą.
• Ciągłą naukę i rozwój: rozwiniesz kompetencje potrzebne na dziś i na przyszłość. Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business.
• Sukces według Twojej definicji: dedykowany doradca kariery, rozbudowane i różnorodne ścieżki rozwoju, a także elastyczność czasu i miejsca pracy pozwolą Ci osiągnąć to, co chcesz, po Twojemu.
• Pozycję lidera transformacji: świat się zmienia, a my zapewnimy Ci informacje, wsparcie i pewność siebie niezbędne do współtworzenia tej zmiany
• Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: w EY każdy jest mile widziany i tak samo ważny – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, przekonań czy orientacji. Twój punkt widzenia jest dla nas ważny.

Warszawa, Rzeszów, Wrocław, Łódź, Lublin, Kraków, Katowice, Poznań lub Gdańsk – (praca w modelu hybrydowym)

W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi.  Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepszy świat dla wszystkich.

Cyfryzacja stała się codziennością naszego życia. Biznes nie może rozwijać się bez technologii, a transformacja cyfrowa dotyczy obecnie wszystkich obszarów organizacji. Nowe wyzwania biznesowe wymagają również transformacji funkcji HR – zarówno w wymiarze procesowym, jak i technologicznym. W EY wiemy jak transformować biznes, jednocześnie będąc silnie zorientowanym na ludzi.

Możliwości, które na Ciebie czekają:

Digital HR Nearshore Hub to nowy zespół w People Advisory Services EY, w którym łączymy technologię z wiedzą HR aby jeszcze skuteczniej wspierać transformację naszych Klientów.

Zespół Resource Scheduling to doświadczeni koordynatorzy projektów, znający specyfikę projektów wdrożeniowych oraz obszaru HR i wspierający zespół technologii HR oraz transformacji HR w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań naszym Klientom.