Wymagania:

• tworzenie i realizacja strategii sprzedaży na rynkach zagranicznych (B2B),
• budowa i zarządzanie podległym zespołem handlowców na rynkach zagranicznych (zatrudnianie, ustalanie celów, rozwój pracowników, wsparcie w bieżących zadaniach),
• nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi,
• zarządzanie portfelem klientów i poszukiwanie nowych rynków zbytu,
• negocjacje strategicznych kontraktów handlowych dla klientów zagranicznych,
• realizowanie planów sprzedażowych oraz raportowanie bieżących wyników,
• analiza rynku i monitorowanie działań konkurencji,
• zarządzanie budżetem działu, planowanie kosztów związanych z działalnością sprzedażową,
• koordynacja współpracy między działowej.

Obowiązki:

• 4 lata doświadczenia na stanowisku handlowym w sprzedaży eksportowej (B2B),
• 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• mile widziane doświadczenie w branży (walizki, plecaki, odzież, galanteria skórzana, etc.),
• wysoko rozwinięte kompetencje związane z zarządzaniem zespołem,
• umiejętności handlowe i negocjacyjne,
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• wysoki poziom zaangażowania, otwartość, odporność na stres,
• ambicja i gotowość do pracy w dużej dynamice, elastyczność,
• chęć wpływu na rozwój firmy, silny track record na realizację targetów i celów,
• doskonała organizacja pracy,
• gotowość do częstych podróży służbowych (w tym zagranicznych),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.

Oferujemy:

• współpraca w modelu B2B + atrakcyjny system prowizyjny,
• samochód służbowy – opcjonalnie,
• praca w modelu hybrydowym,
• prywatna opieka medyczna,
• bezpośrednia możliwość wpływu na rozwój firmy,
• docelowo możliwość wejścia do zarządu.