Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2024-12-12
Warszawa, mazowieckie
IT, Konsulting, Analiza
angielski
Praca hybrydowa
Data aktualizacji: 2024-12-12 Aplikuj
EY (dawniej Ernst & Young)
SAP Technical Expert / SAP Basis - CNS
REKRUTACJA ZDALNA
SAP Technical Expert / SAP Basis - CNS

SAP Technical Expert / SAP Basis - CNS

Warszawa

O projekcie

Dołączając do zespołu SAP w EY Polska, staniesz się częścią grupy ekspertek i ekspertów, posiadających głęboką wiedzę technologiczną SAP i zrozumienie złożonych wymagań różnych branż oraz procesów biznesowych, kluczowych dla naszych klientów. Nasza praca skupia się na rozwijaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań SAP, które umożliwiają naszym klientom wyprzedzanie konkurencji i osiąganie znaczącej przewagi rynkowej.

W EY Polska jesteśmy pionierami w dostarczaniu zaawansowanych technologii SAP, realizujemy projekty, które definiują przyszłość branż i wyznaczają nowe standardy w zakresie transformacji cyfrowej.

Twój zakres obowiązków

  • Wdrażanie i zarządzanie systemami opartymi o platformę SAP NetWeaver, SAP S/4HANA, w tym aktualizacje, migracje i transformacje.
  • Udział w projektach wdrożeniowych i wsparciu powdrożeniowym.
  • Projektowanie architektury systemów SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise i hybrydowych, w tym w modelu RISE.
  • Instalacja, administrowanie i utrzymanie platform SAP HANA i silników baz danych takich jak MSSQL, DB2, Oracle, ASE, MaxDB.
  • Administrowanie i zarządzanie średnimi i dużymi instalacjami SAP.
  • Implementacja i utrzymanie systemu SAP Solution Manager i/lub SAP Cloud ALM.
  • Prowadzenie procedur backupu/odzyskiwania danych i opracowanie strategii HA/FT/DR.
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemu SAP i rozwiązywanie problemów technicznych.
  • Implementacja i konfiguracja usług w warstwie pośredniej (SAP Router, SAP Web Dispatcher, SAP Cloud Connector, Agents).
  • Administrowanie systemami SAP w środowiskach Linux/UNIX i Windows oraz wsparcie w obsłudze zgłoszeń zespołu AMS.
  • Zarządzanie monitorowaniem systemu SAP, dogłębna analiza problemów i dokonywanie zmian parametrów.
  • Współpraca z zespołem projektowym i klientem w celu zrozumienia i spełnienia wymagań technicznych.
  • Przeprowadzanie ocen bezpieczeństwa.
  • Tworzenie i prowadzenie dokumentacji technicznych.
  • Poznawanie i tworzenie nowoczesnych rozwiązań dla Klientów, w tym opartych o AI
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania

  • Minimum 3-4 lata doświadczenia w zarządzaniu platformami SAP NetWeaver i SAP S/4HANA w roli konsultanta_ki lub administratora_ki SAP Basis.
  • Poparte praktyką doświadczenie w co najmniej dwóch pełnych projektach wdrożeniowych, migracyjnych lub transformacyjnych.
  • Znajomość projektowania architektury krajobrazu SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise, hybrydowych i RISE.
  • Dobra znajomość usług opartych na BTP i SAP Cloud.
  • Znajomość rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Azure, AWS, GCP.
  • Umiejętność instalacji i administrowania serwerami SAP HANA.
  • Znajomość SAP Solution Manager i utrzymanie powiązanych usług.
  • Wiedza o procedurach backupu/restore/recovery dla SAP/Oracle/MSSQL/DB2 i monitoringu serwerów.
  • Doświadczenie w instalacjach i aktualizacjach systemów SAP i baz danych (MSSQL/HANA/ORACLE/DB2/ASE/MaxDB).
  • Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i udzielania wsparcia w obsłudze zgłoszeń zespołu AMS.
  • Doświadczenie w migracji/odświeżaniu systemu SAP oraz monitorowaniu i analizie systemu SAP.
  • Min. 20% dyspozycyjności do podróży służbowych w kraju i za granicę.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką lub technologią)
  • Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację w pracy na projektach międzynarodowych oraz biegła znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację w pracy na projektach w kraju.
  • Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, otwartość.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczność na zmieniające się warunki.
  • Znajomość języka programowania ABAP oraz narzędzi programistycznych SAP będzie dodatkowym atutem.
  • Mile widziane certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP i Azure/AWS/GCP.

To oferujemy

  • Realny wpływ na rozwój własnej kariery i całego zespołu EY SAP
  • Dostęp do SAP Learning Hub oraz certyfikacji SAP
  • Elastyczny czas i miejsce pracy
  • Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online
  • Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
  • Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
  • Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
  • Wellbee - dzięki platformie masz dostęp do szerokiego grona specjalistów: psychoterapeutów, psychiatrów, specjalistów rozwoju osobistego, seksuologów i psychodietetyków

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
prywatna opieka
medyczna
dofinansowanie
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na
życie
możliwość pracy
zdalnej
elastyczny czas
pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
korporacyjna karta
kredytowa
firmowa
biblioteka
gry wideo
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
dofinansowanie
biletów do kina, teatru
wyprawka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • korporacyjna karta kredytowa
  • firmowa biblioteka
  • gry wideo w pracy
  • kawa / herbata/napoje
  • strefa relaksu
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • wyprawka dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • inicjatywy dobroczynne
  • pikniki rodzinne

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.