Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Senior Associate w zespole Corporate & M&A

Rekrutacja zdalna

Starszy specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Umowa o pracę

Senior Associate w zespole Corporate & M&A

Senior Associate w zespole Corporate & M&A

Kraków

Kancelaria EY Law Zakrzewska i Wspólnicy sp. k. oferuje innowacyjne i kompleksowe wsparcie prawne wdrażane we współpracy z zespołami consultingu, doradztwa transakcyjnego i podatkowego EY. 
EY Law to globalna sieć kancelarii prawnych działająca w ponad 80 krajach. W Polsce jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się kancelarii. Łączymy doświadczenie radców prawnych i adwokatów ze standardami EY oraz znajomością zasad biznesu naszych klientów. 

W związku z rozwojem praktyki prawa korporacyjnego i M&A, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Associate w zespole Corporate & M&A   

Twój zakres obowiązków:

  • Nadzór nad projektami w zakresie prawa korporacyjnego i transakcji M&A, obejmujący przygotowanie i negocjowanie dokumentacji transakcyjnej, procesy due diligence oraz reorganizację grup kapitałowych.
  • Samodzielne prowadzenie i koordynowanie działań zespołu prawników w ramach realizowanych projektów, zapewniając wysoką jakość usług oraz terminowość.
  • Reprezentowanie klientów przed organami administracyjnymi (UOKiK, KNF), sądami oraz w negocjacjach z inwestorami i innymi interesariuszami.
  • Doradztwo w zakresie ładu korporacyjnego, w tym przygotowywanie dokumentacji korporacyjnej oraz wsparcie w organizacji zgromadzeń wspólników i posiedzeń organów spółek.
  • Aktywność sprzedażowa, w tym możliwość rozwoju w promowaniu własnych rozwiązań oraz innowacji w obszarze prawnym.
  • Współpraca z działami podatkowymi i finansowymi EY umożliwiająca zdobycie cennego doświadczenia w kompleksowej obsłudze klientów.
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe prawnicze.
  • Ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka.
  • Minimum 7-letnie doświadczenie w obszarze prawa korporacyjnego i transakcji M&A, zdobyte w kancelarii prawnej lub firmie doradczej (warunek konieczny).
  • Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom C1), w tym terminologii prawniczej.
  • Wysokie umiejętności analityczne i negocjacyjne.
  • Doświadczenie w pracy nad skomplikowanymi projektami transakcyjnymi oraz reorganizacyjnymi.
  • Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz inicjatywy w zakresie rozwoju biznesu.
  • Umiejętność pracy w zespole i delegowania zadań.

To oferujemy: 

  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University 
  • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
  • Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  
  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych 
    Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania 
  • Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) 

Etapy rekrutacji: 

1.    Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 
2.    Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo
w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka
dla dziecka
paczki
świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
i wiele więcej

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • inicjatywy dobroczynne
  • gry wideo w pracy
  • pikniki rodzinne
  • strefa relaksu
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • wyprawka dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

EY (dawniej Ernst & Young)

Przejdź do profilu pracodawcy