Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Dyrektor Personal Banking

Dyrektor

Pełny etat

Praca hybrydowa

Duża firma

Umowa o pracę


Dyrektor Personal Banking

Dyrektor Personal Banking

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.:DPEB/07/WAR

Twoja rola

Będziesz odpowiadać za rozwój departamentu Personal Banking, zarządzanie zespołem i realizację celów sprzedażowych. Twoje kluczowe zadania to:

  • tworzenie i realizacja strategii rozwoju obszaru w zgodzie ze strategią i ambicjami banku, 
  • rozwój współpracy z instytucjami finansowymi Grupy CA w Polsce i Europie oraz monitorowanie trendów rynkowych w celu identyfikacji nowych możliwości w oferowaniu usług bankowości osobistej i prywatnej,
  • zarządzanie zespołem i aktywne uczestnictwo w działaniach sprzedażowych, aby zwiększyć sprzedaż do kluczowych zamożnych klientów,
  • budowanie długofalowych relacji z klientami i pozyskiwanie nowych kontaktów,
  • współpraca strategiczna i projektowa w zakresie tworzenia nowych produktów i usług z działami inwestycyjnymi, prawnymi, podatkowymi i produktowymi,
  • mentoring doradców z detalicznej sieci sprzedaży,
  • śledzenie trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości rozwoju usług private banking i wealth management w Polsce

Twój zespół

Dołączysz do zespołu doświadczonych profesjonalistów w ramach obszaru bankowości korporacyjnej, gdzie wspólnie będziemy dążyć do realizacji ambitnych celów. 

Twoje doświadczenie i umiejętności

Szukamy osoby, która ma doświadczenie i umiejętności pozwalające skutecznie realizować nasze cele. Idealny kandydat na to stanowisko posiada:

  • wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: ekonomia, bankowość,
  • 10 lat doświadczenia w obszarze bankowości, preferowane w obszarze Private Banking/Wealth Management,
  • min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
  • udowodnione doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwoju produktów i usług dla klientów zamożnych,
  • biegłą znajomość języka angielskiego,
  • doświadczenie pracy w międzynarodowej instytucji finansowej,
  • orientację strategiczną i skuteczność menadżerską,
  • efektywność działania i etykę biznesową,
  • otwartość na zmiany i umiejętność współpracy
  • umowę o pracę,
  • szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
  • możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
  • programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
  • działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
  • pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
  • możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
  • pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
  • pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Przejdź do profilu pracodawcy

Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.