Senior/ka w Zespole Fuzji i Przejęć_EY-Parthenon

Zespół M&A to grupa specjalistów realizujących projekty w obszarze doradztwa przy transakcjach kupna oraz sprzedaży spółek i projektów, fuzji, podniesienia kapitału oraz tworzenia JV dla klientów polskich i międzynarodowych.

Możliwości, jakie na Ciebie czekają:

Pracując w zespole M&A, będziesz miał/a okazję wspierać wiodące organizacje oraz czołowych przedsiębiorców w przeprowadzaniu transakcji fuzji i przejęć na poziomie zarówno lokalnym, jak i globalnym. Jako członek zespołu projektowego, od samego początku będziesz uczestniczyć w przygotowywaniu ofert, kompleksowych analiz oraz dokumentów transakcyjnych na każdym etapie procesu transakcyjnego. Oferujemy możliwość poszerzenia wiedzy i doświadczenia w obszarach M&A/corporate finance, w tym kompleksowego przeprowadzania transakcji fuzji i przejęć. Będziesz pracować z największymi klientami i inwestorami na rynku w prężnie rozwijającym się otoczeniu biznesowym.

Twój zakres obowiązków: 

• udział w kolejnych etapach procesu M&A (bieżąca współpraca z managerem/dyrektorem),
• współkoordynowanie poszczególnych elementów procesu M&A,
• przygotowanie dokumentacji transakcyjnej oraz ofertowej (prezentacje pitch, teaser, memorandum informacyjne),
• bezpośrednia współpraca z przedsiębiorcami, funduszami private equity oraz doradcami transakcyjnymi,
• odpowiedzialność za przygotowanie analiz strategicznych, rynkowych, finansowych (w tym modeli) oraz prezentacji dla klientów,
• nadzór nad przygotowaniem, obsługą i realizacją procesów due diligence,
• przeprowadzanie kompleksowych analiz wybranych spółek, aktywów i sektorów, 
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. 
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. 

Nasze oczekiwania:

• min. 3 lata doświadczenia w M&A lub podobnym obszarze,
• bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu corporate finance oraz procesu transakcyjnego,
• wysoki poziom organizacji pracy,
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point oraz Excel,
• dbałość o detale i jakość wykonywanej pracy,
• odpowiedzialność za wyznaczone projekty,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Dodatkowym atutem będzie:

• wcześniejsze doświadczenie w obszarze doradztwa transakcyjnego i/lub strategicznego,
• posiadanie lub bycie w trakcie uzyskiwania uznanych, międzynarodowych kwalifikacji z zakresu analiz finansowych (np. CFA, ACCA).

To oferujemy:

• Możliwość udziału w największych projektach doradczych o zasięgu krajowym i międzynarodowym,
• Pracę w zespole kreatywnych osób efektywnie wspierających Twój rozwój,
• Możliwość szybkiego przyswojenia wiedzy i jej praktycznego wykorzystania podczas prac projektowych,
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów CFA, ACCA,
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University 
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
• Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych  
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania 
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

Etapy rekrutacji: 

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.